Pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” revela quais são as 25 melhores para jovens profissionais

A edição 2008 da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil”, conduzida pela consultoria internacional Great Place to Workâ, apontou a Chemtech como a primeira no ranking de melhores empresas para o jovem trabalhar. A pesquisa compõe o Modelo© Great Place to Work®, aplicado em mais de 40 países.

São Paulo - A melhor empresa para os jovens trabalharem, de acordo com a pesquisa conduzida pela consultoria internacional Great Place to Work®, é a Chemtech, companhia que também ocupa a primeira posição do ranking das “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil”. Empresa que integra o grupo alemão Siemens e líder brasileira no fornecimento de soluções de otimização para as indústrias de processos, a Chemtech já conquistou, em 2008, o título “Melhor Empresa para Trabalhar - América Latina” e “Melhor Empresa para Trabalhar – TI & Telecom” nas pesquisas realizadas pelo Great Place to Work®. Pioneira no Brasil na avaliação do nível de confiança dos colaboradores e das práticas de gestão de pessoas, a 12ª edição da pesquisa avaliou 450 empresas de diversos setores e selecionou as 100 melhores, de acordo com os critérios da consultoria. Juntas, as companhias empregam mais de 325 mil colaboradores, sendo 56% homens e 44% mulheres.

Com uma política de incentivo voltada ao crescimento profissional dos colaboradores, a Chemtech investe no treinamento contínuo: dos 525 funcionários, 94% já participaram de algum tipo de aprimoramento. A empresa concede bolsas de estudo que variam de 50% a 100% para cursos de pós-graduação, MBA e de idiomas; benefício que é valorizado pelos funcionários – 76% apontam o investimento em desenvolvimento profissional como um dos principais motivos de satisfação com o ambiente de trabalho. O estímulo aos trabalhos sociais é uma característica marcante na empresa, que aponta como principal ação um programa de pré-vestibular no qual um grupo de funcionários-voluntários dedica os sábados a aulas na rede pública de ensino. O projeto beneficia jovens que estão concluindo o segundo grau e vão prestar vestibular. Com mais de 75% dos colaboradores com menos de 35 anos, impera na Chemtech um clima informal, descontraído e agradável.

As melhores empresas para o jovem trabalhar (as 25 empresas campeãs em satisfação dos jovens entre as que têm mais de 25% de funcionários com até 25 anos.) : 1. Chemtech | 2.Plascar | 3.Banco Real | 4.Accor | 5.Zanzini | 6.Magazine Luiza | 7.Kaizen | 8.ATP | 9. Losango | 10. Itaucred | 11. Bradesco | 12. Rhede | 13. Taií | 14. Nasajon | 15. Byofórmula | 16. Okto | 17. Todeschini | 18. Intelbras | 19. Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo | 20. Spaipa | 21. Zema | 22. John Deere | 23. Sicredi | 24. Odontoprev | 25. Gazin.

O setor que predomina entre as empresas com um bom ambiente para os jovens é“Serviços Financeiros e Seguros / Bancos e Serviços de Crédito”: (5) Serviços Financeiros e Seguros / Bancos e Serviços de Crédito | (4) Produção e Manufatura / Automotivo (2) Comércio Varejista | (2) Serviços de Saúde / Serviços | (2) Serviços Financeiros e Seguros | (2) Tecnologia da Informação | (1) Biotecnologia e Farmacêutico / Farmacêutica | (1) Eletrônicos | (1) Hotéis e Restaurantes / Serviços de Alimentação | (1) Material de Construção | (1) Serviços Industriais | (1) Tecnologia da Informação / Consultoria em TI | (1) Tecnologia da informação / Software (1) Varejo.

No que diz respeito aos cargos, dos 8.354 jovens que responderam à pesquisa –entendem-se como jovens os profissionais que se encaixam nas especificações: menos de 20 anos e entre 20 e 25 anos – , temos: Diretor ou gerente: 125 | Supervisor: 224 | Técnico: 959 | Vendedor: 1080 | Administrativo: 1479 | Operacional: 3.065 | Tercerizado: 47 | Estagiário: 959.

Empresas com mais jovens: O Great Place to Workâ avançou na análise da participação dos jovens no ambiente corporativo e elaborou um novo ranking na pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”, que identificou as 25 companhias que têm um percentual maior de jovens (até 25 anos) entre os funcionários. Em 2008, o primeiro lugar ficou com o McDonald´s (91%) seguido pelas empresas: Okto (85%); Taií (84%); G&B Autopeças (46%); Móveis Gazin (44%); Zema (44%); Zanzini (44%); Quintiles (43%); Rhede (42%); Cosmotec (41%); SICREDI (40%); Magazine Luiza (38%); Sabre (38%); Byofórmula (38%); John Deere (38%); Chemtech (35%); Losango (35%); JFL (33%); Odontoprev (32%); Ci&T (32%); ATP (32%); Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo (32%); Agra (32%); Service It Solutions (31%) e Associação Brasil-América (30%).

A Avaliação.: A pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” é baseada em duas avaliações: uma com os colaboradores, que responderam a um questionário, voluntário e anônimo, por meio do qual descrevem a realidade da empresa e explicam o que consideram único e diferenciado em seu ambiente de trabalho. A outra avaliação é realizada com a própria empresa, que detalha as melhores práticas e benefícios. Há também auditorias realizadas por consultores do Great Place to Work® e uma equipe de jornalistas da revista Época. A avaliação dos colaboradores responde por 67% do cálculo da média final — sendo 62% referentes às respostas quantitativas e 5% às qualitativas. Já a avaliação das práticas da empresa tem peso de 33%. Esse processo de classificação resulta em um estudo internacional considerado um dos mais importantes do mundo, inclusive porque o Great Place to Work está presente em mais de 40 países.

Em 2008, a equipe de consultores avaliou 450 empresas de diversos setores e selecionou as 100 melhores, de acordo com os critérios da consultoria, que juntas empregam mais de 325 mil colaboradores, sendo 56% homens e 44% mulheres. No que se refere à faixa etária dos colaboradores, nas 100 melhores predominam os jovens profissionais – aqueles com idade entre 25 e 36 anos representam 36% -, seguidos pelos com menos de 25 anos (32%); entre 36 e 45 anos (22%) e acima de 45 anos (10%).

A análise da pesquisa, de acordo com José Tolovi Jr., presidente do Great Place to Work®, mostra que o nível de confiança dos colaboradores das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” tem mantido percentuais elevados e que setores como os de tecnologia da informação e indústria farmacêutica aumentaram as participações nas inscrições. “A média de confiança dos colaboradores é de 83%, um índice considerado alto pela análise do Great Place to Work®. Isso indica que mais e mais empresas têm investido para garantir um melhor ambiente de trabalho e que associam essa estratégia à criação de diferenciais competitivos”, afirma o presidente da consultoria. Segundo Tolovi Jr., o impacto das melhores práticas em gestão de pessoas sobre o desempenho das empresas pôde ser demonstrado em um estudo conduzido pelo Centro de Estudos em Finanças da Escola de Administração de Empresas da Fundação Getulio Vargas (EAESP-FGV), em parceria com o Great Place to Workâ, que mostrou que entre agosto de 2000 e dezembro de 2007 o retorno das empresas que figuram na lista das “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” foi, aproximadamente, 94% superior ao Índice da Bolsa de Valores de São Paulo.

Great Place to Work® - Fundado no Brasil há 12 anos por José Tolovi Jr., o Great Place to Work® é responsável pela pesquisa das Melhores Empresas para Trabalhar. A pesquisa é realizada com metodologia proprietária do Great Place to Work®, baseada na avaliação da satisfação dos colaboradores, em cinco Dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em 9 áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver (pessoal e profissional); Cuidar; Celebrar e Compartilhar. Ao disponibilizar ferramentas de diagnóstico e subsídios para a transformação dos ambientes de trabalho das organizações, o Great Place to Work® visa construir uma sociedade melhor. Além dos serviços de consultoria, a equipe do Instituto acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas, realiza pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. Os Encontros Great Place to Work® das Melhores Empresas para Trabalhar, por exemplo, discutem o que há de melhor em liderança e práticas de gestão de pessoas – uma oportunidade única para que as empresas tenham como referência os melhores exemplos do País.