ALLIS S.A contrata novos executivos em São Paulo

Companhia reforça time para ser a maior do setor de RH

A ALLIS S.A, uma das maiores empresas de Recursos Humanos do País, anuncia a contratação de três novos executivos para as áreas de “Inteligência de Promoções”, “Inteligência de Varejo Financeiro” e “Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas”. As contratações fazem parte do plano de crescimento da companhia, que pretende assumir a liderança do setor no prazo de dois anos.

Para reforçar o time, a ALLIS S.A. buscou profissionais com forte atuação nas áreas atendidas. O objetivo é agregar conhecimento prático das atividades do cliente, o que irá proporcionar uma visão completa das suas necessidades e, consequentemente, a geração dos resultados mais eficazes. Este é o caso de Alessandra Prieto Antonelli, a nova gerente da área de Inteligência de Promoção da ALLIS S.A. Com 13 anos de experiência em Trade Marketing de indústrias multinacionais, Alessandra atuou em empresas como Coca-Cola, FEMSA S.A. e Ambev. Formada em Propaganda e Marketing pela Universidade Paulista, pós-graduada em Gestão Empresarial pela FAAP e com MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas, a executiva possui amplo conhecimento das rotinas e necessidades da área de Promoção.

Na divisão de Inteligência em Varejo Financeiro, a ALLIS S.A contratou o economista Carlos Brandi Júnior. Com 20 anos de experiência na área comercial em bancos, o executivo iniciou a carreira no Banco Bozano Simonsen e logo assumiu o posto de gerente comercial. Antes de ingressar na ALLIS, atuou como gerente Sênior e Head de Expansão no Citibank. No BankBoston, foi gerente regional de cartões co-branded por 10 anos. A última atuação no mercado foi como consultor de vendas e gerente de Vendas e Serviços do Banco Itaú. Brandi é formado pela Universidade Federal da Bahia, pós-graduado em Marketing de Varejo, com especialização em Diretor de Criação, pela ESPM.

Para completar o time de gestão, Cesar Roberto Branco assume o posto de gerente de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas da ALLIS S.A. Há 20 anos no setor de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas, o executivo atuou em empresas como a Petróleo Ipiranga e Gelre Trabalho Temporário S/A, onde foi diretor de Serviços de BPO por 16 anos. Formado em Administração de Empresas pela Universidade Cidade de São Paulo, Branco cursou especialização na área de RH na Fundação Getúlio Vargas.

Vagas temporárias - A ALLIS S.A., uma das maiores empresas de Recursos Humanos do Brasil, está com mais de cinco mil vagas temporárias em aberto para atender as demandas sazonais de final de ano dos setores de varejo e call center no Estado de São Paulo. Os profissionais mais procurados são operadores de telemarketing, operador de caixa, fiscal de loja, repositores, vendendores, atendentes e promotores.

A maioria das vagas não exige experiência, mas o candidato deve ter o segundo grau completo, ser maior de 18 anos e possuir disponibilidade de horário. O período de trabalho temporário pode se estender por três meses, com possibilidade de efetivação dependendo do cargo.

O salário para trabalhar em Call Center varia de R$ 450 a R$ 600. Já para o setor varejista a faixa salarial vai de R$ 600 a R$ 742. Vale ressaltar que o trabalhador temporário possui registro na Carteira de Trabalho e recebe vale-transporte e vale-refeição.

Os candidatos interessados podem comparecer na Rua Bráulio Gomes, nº. 36, 1º andar – Centro ou cadastrar seus dados no site www.somaservice.com.br.

Perfil da ALLIS S.A - A ALLIS S.A é uma das maiores empresas do setor de Recursos Humanos, formada a partir da integração da Soma Staffing, Soma Gestão, Top Service e People Domus, em dezembro de 2007. No ano passado, o faturamento consolidado atingiu a R$ 181 milhões. Sediada em São Paulo, a ALLIS S.A possui 20 filiais distribuídas estrategicamente pelo território brasileiro. O nome ALLIS foi inspirado nas palavras “aliados”, em português, e “allies”, em inglês, representando a aliança das empresas e a união de todos os seus profissionais.