Nirvana oferece qualidade de vida e capacitação profissinal para seus funcionários

Criado com a proposta de melhorar a qualidade de vida dos seus frequentadores, espaço estende cuidados também ao corpo funcional.

Inaugurado em 2004, com o intuito de ser um centro de bem-estar dedicado ao cuidado da mente e do corpo, o Nirvana abrange um restaurante orgânico, uma loja, um spa e uma academia de yoga - a primeira do Rio de Janeiro e fica localizado no Jockey Club, na Gávea. Mas, o espaço vai além da estrutura normal de uma academia ou centro de cuidados e investe, também, na valorização profissional de seus funcionários.

De acordo com a diretora geral do Nirvana, Lisa Mackey, “é importante que os funcionários se aprimorem, já que o mercado está cada vez mais concorrido e exige a capacitação de quem quer evoluir profissionalmente”, afirma Lisa. Seguindo uma política de incentivos, o Nirvana arca com 99% dos estudos de alguns funcionários, oferece cerca de 56% de bolsa para o aprendizado da língua inglesa e, ainda, disponibiliza aos seus colaboradores alguns dos serviços do centro de bem-estar.

Após convênio com o Centro Universitário Celso Lisboa, o Nirvana optou por incentivar os seus funcionários a ingressarem em um curso de ensino superior. Atualmente são três colaboradores cursando a graduação, um tendo aulas de inglês na escola de idiomas Wizard - unidade Gávea e outros seis se preparando para o vestibular. Esse é o caso de Carlos André Rodrigues - que atua na área de manutenção do espaço, terminou o supletivo há pouco e vai prestar o vestibular para informática.

Segundo André, “a motivação veio de todos do Nirvana, incluindo a diretora Lisa Mackey. Eu aproveitei a oportunidade da bolsa e resolvi fazer licenciatura em informática, por ser uma área que cresce a cada dia”, disse. André recebeu o incentivo da diretoria do Nirvana, que percebeu os seus esforços ao cursar o supletivo e resolveu lhe dar o apoio necessário para que, com a graduação, ele possa galgar melhores cargos na empresa.

Segundo ainda a diretora Lisa, o exemplo de André demonstra a preocupação em que o espaço tem em valorizar e melhorar a qualidade dos seus funcionários. Outra iniciativa que rende bons frutos é o treinamento mensal direcionado aos professores. “Todos eles já possuem formação de referência às melhores escolas de yoga, e o Nirvana faz questão de atualizar e reciclar os conhecimentos dos profissionais, através de treinamentos realizados no próprio espaço”.

Além da capacitação profissional, os funcionários do centro de bem-estar também podem utilizar serviços como: yoga, cardio, pilates e até RPG e fisioterapia quando há necessidade. “Esta é mais uma forma de incentivá-los a mostrar aos frequentadores do Nirvana como funciona cada serviço, tendo como experiência própria o benefício que as atividades podem trazer”, finaliza a diretora.