“O inconsciente na sua vida profissional”,

A obra, “O inconsciente na sua vida profissional”, do consultor de empresas credenciado pela ONU, Luiz Fernando Garcia, ganha destaque durante a semana nacional do empreendedorismo. O livro aborda como e porque a psique influencia na vida profissional dos empresários podendo levar os empreendimentos a falência ou ao sucesso. Para chegar a esta conclusão, Garcia realizou um estudo de 20 mil horas de trabalho com mais de 850 empresários ao longo de oito anos.

O inconsciente na vida profissional – A psicodinâmica nas relações de trabalho | Editora: Gente | ISBN 978-85-7312-619-8 | Formato: 16 x 23 | 248 páginas | Por R$ 35,00 | Classificação: Carreira, Empresas | 1ª edição/2008.

Até onde o inconsciente guia a sua vida pessoal e profissional? Questões psíquicas, originadas de traumas ou conflitos vivenciados na infância, influenciam diretamente no desempenho de um profissional que, às vezes, trabalha para o seu auto-boicote.

São Paulo- Essa é a conclusão do estudioso do comportamento humano, Luiz Fernando Garcia, após realizar um trabalho de Psicodinâmica baseado em encontros terapêuticos para mudança de padrão de comportamento com foco em resultados nos negócios. Com a participação de 850 empresários em oito anos, Garcia já soma mais 20 mil horas de atendimento neste tipo de modalidade.

No livro, o especialista ousa a contar histórias verdadeiras conhecidas durante a realização do trabalho e inspira o leitor a pensar em sua própria vida. Afinal, por que uma mulher que sofreu um abuso sexual na infância se torna uma empresária de sucesso? Por que uma menina, filha de uma executiva bem sucedida, que morreu de infarto antes de completar 40 anos, repete o padrão de comportamento e se torna uma alta executiva de uma multinacional? Mas por que, essa mesma garota, tem dificuldades em liderar membros mais velhos do que ela em sua equipe? Por que uma criança pressionada pela mãe na infância para ter a responsabilidade de cuidar dos irmãos mais novos, torna-se um empresário, porém mina uma sociedade de sucesso ao não suportar a relação com o sócio, levando toda a sua carreira por água abaixo? E por que traumas transgeracionais (aqueles que se repetem até quatro gerações de 25 anos) explicam o rompimento de uma história familiar marcada pela presença de homens rudes, orgulhosos e fracassados profissionalmente, após o nascimento de um filho homossexual capaz de se tornar um empresário bem sucedido ao lado de seu companheiro?

O estudo, apresentado no livro "O Inconsciente na sua vida profissional", recém lançado pela Editora Gente, deixa claro que o passado influencia na maneira como agimos no presente. Baseado em diversos pensadores da Psicologia, passando por David McCleland a Freud, vistos de forma complementar e não individual, Garcia ajuda as pessoas a compreenderem os aspectos que estão ocultos dentro delas para melhorar seus resultados profissionais e pessoais.

"O que noto é que muitos dos problemas de comportamento estão ligados a fatos passados mantidos em segredo. E pode estar aí a origem de dificuldades como a falta de flexibilidade de um empresário ou a impossibilidade de estabelecer uma condição real de ajuda mútua dentro de uma família, além de severos problemas psíquicos. Essas dificuldades começam a se manifestar em geral na adolescência e seguem fazendo estragos vida afora", afirma Garcia.

Muitas dessas feridas se originam naqueles assuntos que não são abordados de modo claro, mas que também não são esquecidos, tornando-se um tabu na família com o passar dos anos. Tais segredos estão, muitas vezes, relacionados com temas como homossexualismo, suicídios, traições e incestos, assuntos que algumas vezes não passam de desconfiança, mas ainda assim vão sendo transmitidos de geração a geração de forma nebulosa. Tais temas foram analisados de perto pelos pensadores da Psicologia ao longo da História, agora, Garcia os contextualiza e põe em prática na sua rotina de trabalho.

Luiz Fernando Garcia - É um dos quatro consultores certificados pelo ONU (Organização das Nações Unidas) para coordenar os seminários e capacitar os coordenadores, facilitadores e trainees do Empretec/Sebrae.

Coordenou a equipe responsável pelo desenvolvimento do T.O.T (Training of Trainers) da metodologia Empretec no Brasil, América Latina e África (ano 2002 / 2003).

Conteudista e responsável técnico pelo projeto de Educação Empreendedora no Ensino Médio-Técnico MEC(Ministério da Educação e Cultura)/SEBRAE - 2000, qualificando mais de 12.000 educadores no Brasil, além da certificação Notório Saber em comportamento empreendedor (MEC).

É pioneiro no Brasil, na abordagem de Orientação para Resultados e equipes e empresas e pelo desenvolvimento da metodologia de Manejo Comportamental como no Projeto APL - Arranjos Produtivos Locais para a Fiesp - Federação das Indústrias do Estado de São Paulo.

Desenvolveu mais de 50 metodologias de foco comportamental, acumulando cerca de 17 mil horas de aplicação nessa modalidade. Uma delas destinada à formação e capacitação de empresários e profissionais que trabalham com negócios, conhecida como GD - Grupo Dirigido de Psicodinâmica em Negócios.