GPTI S.A. lança programa para desenvolvimento e capacitação de novos profissionais

Projeto qualifica estudantes para as exigências do mercado de trabalho.

Com o objetivo de capacitar profissionais que estão ingressando no mercado de trabalho e contribuir para aprimorar cada vez mais a qualidade da oferta no segmento de TI, a GPTI S.A., uma das principais provedoras de soluções de Tecnologia de Informação, inicia no mês de novembro o “Programa de Formação de Novos Talentos”.

Focado no desenvolvimento de trainees e estagiários contratados pela consultoria, o novo projeto tem como principal diferencial um intensivo treinamento teórico, antes da efetiva atuação dos jovens profissionais nas atividades da companhia.

“Por meio desta iniciativa, a GPTI busca qualificar os novos colaboradores com as competências necessárias para atender às principais demandas do mercado e para desenvolver uma carreira na área”, afirma Roberto Modugno, diretor de gestão de pessoas (RH) da GPTI. Segundo ele, o treinamento foi concebido dentro dos mais altos padrões de excelência do mercado de TI, associando habilidades técnicas, teoria e prática mercadológica. “Estamos muito otimistas em relação ao programa e esperamos obter os primeiros resultados em breve”, completa.

Durante a preparação para desenvolver suas funções dentro da companhia, os estagiários e trainees recebem integralmente suas bolsas-auxílio. “A iniciativa é pioneira em nosso segmento de atuação e beneficiará em sua fase inicial 160 profissionais, sendo que a meta da companhia é formar cerca de 200 novos profissionais por ano”, explica o executivo.

O curso teórico, elaborado especialmente pela prática de treinamento da GPTI, consiste em três meses de treinamento e é a primeira etapa de formação. Após esse período, os novos colaboradores iniciam as atividades práticas dentro da empresa sob orientações de um tutor, profissional experiente na área de atuação escolhida pelo participante. A partir daí, os novatos ganham autonomia aos poucos, assumindo mais responsabilidades na GPTI, com o monitoramento de seus gestores, até atingirem o amadurecimento necessário para sua efetivação.

Modugno explica ainda que o “Programa de Formação de Novos Talentos” é parte da estratégia de responsabilidade social da companhia e está associado à política de retenção de talentos – que contempla planejamento de carreira, programa de evolução salarial, participação nos lucros da empresa, além de constantes programas de treinamento e desenvolvimento.

“De acordo com estudo do IDC (International Data Corporation), o setor de TI será responsável pela criação de 630 mil postos de trabalho nos próximos quatro anos em toda a América Latina, dos quais 47% se concentrarão no Brasil. Ao oferecer treinamento eficiente para esta demanda, a GPTI não só prepara novos colaboradores para atender as necessidades internas da companhia como também cumpre sua função social de elevar a qualidade profissional de quem atua na área de Tecnologia da Informação”, destaca.

Os processos seletivos para o programa serão abertos de acordo com a demanda de contratação da empresa. Os interessados podem cadastrar seus currículos ou se candidatar para vagas em aberto na seção Carreiras, no site da GPTI (www.gpti.com.br).

Perfil do GPTI - A GPTI S.A., uma das principais provedoras de soluções de Tecnologia da Informação do mercado brasileiro, oferece um portfólio completo de soluções, que inclui desenvolvimento de sistemas, gestão de ambientes e infra-estrutura de TI, aplicativos, processos de negócios e de TI (BPO), além de treinamento.

A empresa é 100% nacional e conta com cerca de três mil profissionais altamente qualificados nas melhores práticas e metodologias de TI. Com forte atuação em todo o território nacional, a GPTI se destaca pelo atendimento diferenciado e expertise nas verticais Finanças, Governo, Telecom & Utilities, Manufatura, Consumo e Serviços. | www.gpti.com.br