Cummins investe em seu capital humano

A área de Recursos Humanos da Cummins fecha 2008 com um total de 83 profissionais que participaram do programa LDS – Leadership Development System, um projeto voltado à capacitação e aprimoramento dos líderes da companhia, transformando-os em multiplicadores dos valores da empresa, enaltecendo assim, o maior bem da Cummins: as pessoas.

Criado em 2001, o LDS é aplicado em todas as unidades no mundo e já capacitou cerca de 3.000 profissionais. Seu objetivo principal é aperfeiçoar a excelência funcional dos gestores, aliando melhorias no ambiente de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional de todos os envolvidos, além de um conseqüente impacto positivo sobre o desempenho geral da empresa.

No caso da filial brasileira, o treinamento, que é aplicado por uma consultoria internacional, foi realizado em uma série de quatro workshops de oito horas de duração cada. Os temas abordados são todos relacionados ao ambiente organizacional: “Esclarecendo expectativas e delegando”, “Gerenciando progresso para garantir o desempenho", “Coaching e Desenvolvimento” e “Promovendo mudanças”. Antes de cada treinamento, os líderes passam por um processo de avaliação preenchidos por seus funcionários, pares e gestores e com base nestes resultados são detectados vários aspectos que necessitam ser aprimorados.