Great Place to Work® abre inscrições para a pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil”

Pioneira no Brasil na avaliação do nível de confiança dos colaboradores nas organizações, a consultoria global Great Place to Work® inicia o processo de inscrição para a pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil”.

A partir do dia 8 de dezembro, as empresas podem fazer a inscrição pelo portal www.gptw.com.br | pelo telefone (11) 3093 7771.

São Paulo – A consultoria global Great Place to Work® iniciará, a partir de 8 de dezembro, o processo de inscrição para a edição 2009 da pesquisa nacional “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil”, conduzida em parceria com a Revista Época, da Editora Globo. Em sua 13ª edição, a pesquisa – que resulta na lista das 100 melhores empresas do Brasil – contará com vários sub-rankings, entre eles: “As melhores no segmento industrial”; “As melhores em serviços”; “As melhores em qualidade de vida”; “As melhores em descontração”; “As melhores em comunicação”; “As empresas com mais funcionários jovens”; “As empresas com mais mulheres” e “As empresas mais procuradas”. A pesquisa concederá reconhecimentos especiais para as “Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar”, “Melhores Empresas para Executivos” e para as melhores nas Dimensões Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Mais informações sobre a inscrição pode ser obtida pelo portal www.gptw.com.br ou pelo telefone (11) 3093 7771.

Há mais de uma década, o Great Place to Work® se dedica a ajudar as organizações a compreender as características, práticas e atitudes que conduzem à criação de um excelente lugar para trabalhar. Presente em 41 países, a consultoria baseia a pesquisa em duas avaliações: uma com os colaboradores, que respondem a um questionário sobre o ambiente de trabalho, voluntário e anônimo, por meio do qual descrevem a realidade da empresa e explicam o que consideram único e diferenciado em seu ambiente de trabalho. A outra avaliação é com a própria empresa, que detalha as suas melhores práticas e benefícios. Há também auditorias realizadas por consultores do Great Place to Work®. A avaliação dos colaboradores responde por 67% do cálculo da média final – sendo 62% referentes às respostas quantitativas e 5% às qualitativas. Esse processo de classificação resulta em um estudo internacional considerado um dos mais importantes do mundo. As empresas são avaliadas pelas respostas de seus colaboradores ao Trust Index© – que representa dois terços da avaliação –, e pelas respostas de seus dirigentes ao Culture Audit©, equivalente ao outro um terço da avaliação total.

A participação no processo de seleção, realizada gratuitamente, é uma excelente oportunidade para que as empresas avaliem a eficácia das ações de gestão de recursos humanos empreendidas, representando um melhor entendimento das necessidades e aspirações do público interno. Independente do resultado da participação, os consultores do Great Place to Work® encaminham aos gestores das empresas um resumo de informações e a posição na lista. As empresas interessadas no detalhamento das informações podem adquirir relatórios especiais com análises específicas, que representam uma ferramenta única de melhoria do ambiente corporativo.

Pesquisa 2008 - A edição 2008 da pesquisa nacional, “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”, contou com a inscrição de mais de 450 empresas de diversos setores e foram selecionadas as 100 melhores, de acordo com os critérios do Great Place to Work® – juntas, as melhores empresas empregam mais de 325 mil colaboradores, sendo 56% homens e 44% mulheres. No que se refere à faixa etária dos colaboradores, nas 100 melhores predominam os jovens profissionais – aqueles com idade entre 25 e 36 anos representam 36% -, seguidos pelos com menos de 25 anos (32%); entre 36 e 45 anos (22%) e acima de 45 anos (10%).

Great Place to Work® - Fundado no Brasil há 12 anos por José Tolovi Jr., o Great Place to Work® é responsável pela pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar. A pesquisa é realizada com metodologia proprietária do Great Place to Work®, baseada na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco Dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem; e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em nove áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver (pessoal e profissional); Cuidar; Celebrar e Compartilhar. Ao disponibilizar ferramentas de diagnóstico e subsídios para a transformação dos ambientes de trabalho das organizações, o Great Place to Work® visa construir uma sociedade melhor. Além dos serviços de consultoria, a equipe do Instituto acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas, realiza pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. O Encontro Great Place to Work® das Melhores Empresas para Trabalhar, por exemplo, discute o que há de melhor em liderança e práticas de gestão de pessoas – uma oportunidade única para que as empresas tenham como referência os melhores exemplos nacionais e internacionais.