Expresso Mirassol prepara equipes de alta performance para seu arrojado plano de crescimento

Empresa fomenta capacitação de seus líderes para planejamento estratégico de longo prazo.

O Expresso Mirassol, empresa com mais de 60 anos de tradição em transporte de cargas e logística, fecha o ano de 2008 com a consolidação de seu projeto de capacitação dos principais colaboradores da empresa. “Somos uma empresa preocupada com o futuro e com a sustentabilidade de nossos negócios e estamos investindo no treinamento especial de nossos gestores e coordenadores, de olho nos próximos anos e em nosso planejamento estratégico”, comenta Danilo Salgueiro, gestor de Compras do Expresso Mirassol.

Dentre as ações de capacitação que fazem parte do Projeto Evolução, iniciativa para preparar a companhia para seus planos de expansão, o Expresso Mirassol realizou um treinamento com a renomada Prof.ª Marilda Andrade. O treinamento, do qual participaram cerca de 50 colaboradores, entre coordenadores e gestores, teve o objetivo de apresentar as mais novas técnicas de liderança e gestão de equipes de alta performance. “O Expresso Mirassol é uma empresa que está efetivamente investindo em algo importante, que é a capacitação de seus líderes para que estes desenvolvam os que estejam abaixo deles hierarquicamente. Atualmente, o desenvolvimento humano é uma das únicas coisas que conseguem fazer a diferença no mundo corporativo”, comenta a Prof.ª Marilda Andrade, especialista em Treinamento e Desenvolvimento.

De acordo com Marilda, o Expresso Mirassol dá o exemplo na tendência de investir em treinamento para vencer os desafios colocados pelo mercado. “O treinamento foi excelente e pudemos, além de ter contato com as técnicas de liderança e gestão, conhecer um pouco mais de cada um, gerando uma grande integração nas equipes da empresa”, explica Dalton Rodrigues Salgueiro, diretor do Expresso Mirassol.

O Expresso Mirassol criou uma biblioteca voltada para o conhecimento de cada área da empresa e outras ações de treinamento e capacitação, incentivando seus colaboradores a estudarem, debaterem diferentes temas e aprimorarem seus conhecimentos.