Ferramenta de avaliação de desempenho identifica potencialidades e funciona como canal de comunicação

Uma ferramenta simples e eficaz, a Avaliação de Desempenho permite uma melhor comunicação entre o funcionário e o empregador. Para Heloísa Rössler, psicóloga e sócia da Bliss Marketing Sustentável, esta é uma das melhores formas de desenvolver competências.

Através da Avaliação de Desempenho a empresa informa ao colaborador quais aspectos são os mais valorizados e esperados por ela, facilitando, dessa forma, a avaliação do próprio desempenho frente às expectativas. “Essa ferramenta minimiza a lacuna entre o esperado e o realizado, melhorando as relações no ambiente de trabalho e a realidade apresentada ao mercado”, ressalta.

Uma de suas funções é apontar as potencialidades dos colaboradores da empresa, já que o trabalho de cada um tem papel fundamental no resultado final. “Por isso, a Avaliação de Desempenho é um canal de comunicação extremamente eficiente, através do qual todos saem ganhando: empresa, colaboradores e, por fim, clientes”, resume Heloísa.

A Bliss Marketing Sustentável é dirigida por Suzana Bierhals, Rosana Sacchet e Heloisa Rössler, que somam expertises em Gestão Empresarial, Marketing e Recursos Humanos. A empresa presta consultoria para a conquista de resultados no mercado, através de processos de gestão estratégica. | www.blissmarketing.com.br.