Evento ensina a medir competência dos funcionários

Entre os assuntos abordados o curso aborda como aplicar a gestão de competência avaliando conhecimento técnico, comportamento e os resultados dos colaboradores.

Mensurar e avaliar o desempenho dos colaboradores de forma concreta, sem distorções, é o grande desafio do RH e um dos temas do treinamento “Avaliação por Competência com Foco em Desempenho”, que ocorre nos próximos dias 19 e 20 de março, em São Paulo.

O diretor do Grupo AncoraRh, Rogerio Leme, apresentará uma metodologia de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, com comprovação matemática. “O objetivo é mostrar aos profissionais da área qual o caminho real para a gestão por competências por meio de um modelo capaz de mensurar critérios como conhecimento técnico, comportamento, resultados e complexidade do trabalho”, destaca Leme, que também é autor de dois livros sobre o assunto: “Aplicação Prática de Gestão de Pessoas por Competências“ e “Avaliação de Desempenho com Foco em Competência”, ambos publicados pela editora Qualitymark.

O treinamento será realizado no Insadi (Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual), localizado Rua Bela Cintra, 967 – São Paulo. As inscrições podem ser realizadas através do e-mail [email protected] ou pelo telefone (11) 4401-1807

Dia19/3/2007 a 20/3/2007, das 8h às 17h30, no Insadi (Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual), Rua Bela Cintra, - Cj 81- São Paulo – SP

O Grupo AncoraRh -Responsável pelo desenvolvimento da metodologia inédita capaz mensurar as competências dos funcionários com comprovação matemática, o Grupo AncoraRh atua no mercado desde 1992 nas áreas de tecnologia da informação com soluções para Recursos Humanos e consultoria em Gestão Empresarial. Por meio da Leme Consultoria, empresa do mesmo grupo, são implantadas soluções de Gestão de Pessoas alinhadas à estratégia empresarial como Mapeamento e Avaliação de Competências, Avaliação de Desempenho e Remuneração por Competências, Clima Organizacional e Balanced Scorecard.

Rogerio Leme, diretor do grupo é autor dos livros: “Aplicação Prática de Gestão de Pessoas por Competências“ e “Avaliação de Desempenho com Foco em Competência”, ambos publicados pela editora Qualitymark.