Pedro Guimarães assume diretoria comercial da Manpower com meta de ampliar em 20% o faturamento da companhia

Estrutura exclusiva para a divisão de negócios Rural também está prevista para este ano .

São Paulo – A Manpower, empresa de recursos humanos que oferece serviços para todo o ciclo de negócios e de emprego das companhias, anuncia a nomeação de Pedro Guimarães para o cargo de Diretor Comercial. O executivo tomou posse este mês e terá como missão potencializar os negócios da corporação no Brasil e viabilizar as metas de crescimento para 2009.

Mestre em engenharia de sistemas pela COPPE - Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Guimarães acumula mais de 25 anos de experiência em planejamento e controle de gestão de pessoas, dos quais nove foram adquiridos durante sua atuação no exterior. Antes de ingressar na Manpower, o executivo trabalhou em entidades financeiras internacionais como o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), em Washington D.C. e AIG Insurance Companies. Na Manpower desde 2004, Guimarães foi o responsável pela implantação no Brasil da Manpower Professional, divisão voltada para a seleção de executivos e profissionais especializados.

Com o objetivo de viabilizar a meta de crescimento da companhia de 20% sobre o faturamento de 2008, Guimarães enfrentará novos desafios este ano. “Para isso, vamos ampliar o foco sobre as nossas divisões Manpower Professional e de Promoções & Eventos. Nossas expectativas para 2009 são bastante arrojadas e pretendemos alcançá-las por meio de todas as nossas filiais no Brasil”, afirma Guimarães.

Além do desenvolvimento da corporação, o planejamento da área comercial para 2009 abrange a estruturação da divisão Rural, que passará a contar com estrutura física e profissional exclusiva.

Todas as mudanças visam à consolidação da Manpower no mercado brasileiro e refletem a solidez financeira do grupo, que atingiu faturamento de US$ 21 bilhões no ano passado. Mesmo com o atual cenário econômico que os mercados vêm enfrentando nos últimos meses, a perspectiva da companhia é de alavancar ainda mais os negócios em 2009.

“Como uma empresa que presta serviço na área de recursos humanos, pretendemos, sobretudo, manter a nossa política de valorização de funcionários em 2009 cumprindo, com o rigor de sempre, as leis trabalhistas. Trabalhamos hoje com um passivo trabalhista baixo, de 0,03%, o que representa um enorme diferencial em relação à concorrência”, destaca.

A Manpower disponibiliza gratuitamente para seus colaboradores diversos treinamentos e cursos de capacitação, desenvolvendo conhecimentos e talentos. “Qualquer profissional da empresa pode realizar os cursos que oferecemos. Com essa medida, a corporação estimula capacidades como inovação, liderança e organização, fundamentais para um mercado cada vez mais competitivo e globalizado”, ressalta Guimarães.

Perfil da Manpower - A Manpower Inc. (NYSE: MAN) é a líder mundial no segmento de serviços em recursos humanos, criando e entregando serviços que ajudam os seus clientes a vencerem no mundo do trabalho em constante mudança. Celebrando seu 60º aniversário em 2008, a companhia de US$ 21 bilhões oferece para os empregadores uma série de serviços para todo o ciclo de negócios e de emprego das empresas, desde recrutamento de pessoal permanente, temporário e administrado até avaliação e seleção de empregados, capacitação, outplacement, terceirização e consultoria.

A Manpower conta com uma rede mundial de 4.500 escritórios em 80 países e territórios que lhe permite satisfazer as necessidades dos seus 400.000 clientes por ano, incluindo empresas de pequeno e médio porte de todos os setores de negócios, assim como as grandes corporações multinacionais. No Brasil está presente desde o ano 2000 e conta com escritórios nas cidades de São Paulo, Aracaju, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro e Santo André. A Manpower Brasil opera sob as marcas: Manpower e Manpower Professional | www.manpower.com.br