Você não reclamava da falta de oportunidade?

A oportunidade de ser notado e reconhecido é uma das possibilidades em meio a uma crise econômica, que embora vindo de fora, já provoca os seus estragos na economia local e no mercado de trabalho.

A interdependência, cada vez maior, das economias torna esse fenômeno impossível de ser evitado. Mesmo o Brasil, em condições muito melhores do que tivemos no passado, com a “casa melhor arrumada”, ainda assim vamos enfrentar consequências não muito boas e as empresas tendo que reduzir seus investimentos, seus ímpetos de crescimento e consequentemente seus quadros de colaboradores.

Achar que você mantém seu emprego simplesmente por fazer sua obrigação poderá levá-lo mais rapidamente para o mercado de trabalho, juntamente com alguns milhares de desempregados. É simples: existem uma grande quantidade de pessoas que pensam assim e com a diminuição da atividade econômica e consequentemente de pedidos para sua empresa, vai sobrar gente assim.

Nesse momento as empresas encontram-se muito mais abertas a novas ideias e sugestões que possam ajudá-la a atravessar a turbulência. É nesse momento que você pode aparecer com aquela ideia que antes achava improvável de ser analisada e muito menos vingar. São nos momentos decisivos que as pessoas de talento têm mais espaço para brilhar e apresentarem todo o seu potencial criativo e toda a sua percepção do problema e ajudar de forma decisiva com suas sugestões e ideias.

Você não reclamava da falta de oportunidade? Se você tem talento não desperdice o momento, apareça e saia da casca ou do comodismo. Os momentos são únicos, não haverá outro igual a esse.

. Por: Antonio Carlos Lopes, contador e sócio-diretor das empresas Asscont Assessoria Contábil e Auditoria S/S, Asscont Consultoria e Gestão Ltda., Transearch Brasil Consultoria em Recursos Humanos Ltda., Automóvel & Cia. Ltda. (Internet). Com quase trinta anos de experiência, Antonio Carlos possui uma experiência bastante diversificada, envolvendo negócios e ações em múltiplos mercados.

Perfil da Transearch: A Transearch International tem representantes na maioria dos grandes centros econômicos do mundo, com 52 escritórios em 33 países e atualmente é classificada como a 9ª. maior empresa global de recrutamento e seleção de executivos pela revista Executive Recruiter News (ERN). A Transearch International foi fundada em 1982 e comemorou seu vigésimo quinto aniversário em 2007. | Site: www.transearch.com.br