Mês da Consciência Negra:Seminário vai discutir diversidade no mercado de trabalho

A situação no negro no mercado de trabalho será o tema central do “II Seminário Diversidade Racial Corporativa e Ações Afirmativas”, com a presença de diretores de Recursos Humanos e gestores de bancos, empresas multinacionais e brasileiras preocupadas em discutir e promover a diversidade racial em suas corporações. O evento, em parceria com o Instituo Faça Parte, será nos dias 9 e 10 de novembro no Itaú Cultural, das 10h às 17h , na Av. Paulista, 149, São Paulo (SP).

Os dados nacionais e internacionais da participação dos negros no mercado de trabalho são extremamente preocupantes: o IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - e o Dieese - Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Sócio-Econômicos – enfocam que o aspecto mais perverso da discriminação no espaço de trabalho se dá nos processos de promoção ou mobilidade para cargos de chefia, liderança ou comando, que têm maiores responsabilidades, visibilidade e remuneração. Nisso negros e mulheres têm menos chances, mulheres negras – então – ficam na lista de excluídos.

Pesquisa divulgada pelo Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social e pela OIT - Organização Internacional do Trabalho - conclui que apesar de possuírem a mesma escolaridade, mulheres e negros não passam de 12% do alto escalão e aqueles que chegaram lá, possuem um salário até 30% menor em comparação ao dos homens brancos. A situação é ainda pior quando se trata de mulheres negras. Mais Informações: (11) 3228-1824 | www.afrobras.org.br | Por: Comunique-se