2ª edição do Fórum Internacional do Instrumento MBTI® com inscrições abertas

Há 13 anos no Brasil, mais de 143 mil pessoas já responderam ao instrumento, curso promovido pela Fellipelli terá a consultora organizacional americana, Nancy J. Barger como palestrante.

A Fellipelli Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional abriu inscrições para o 2° Fórum Internacional do Instrumento MBTI®. O evento acontecerá nos dias 7 e 8 de abril e contará com a participação de Nancy J. Barger, consultora organizacional americana que ministra cursos de qualificação no MBTI® em diversos países, conduz treinamentos para executivos utilizando o Instrumento além de ser co-autora de diversos livros sobre o tema.

Em tempos de instabilidade econômica, obter o melhor resultado das equipes de trabalho é fundamental. O MBTI® auxilia os gestores a alcançar esta meta, pois seleciona as pessoas em 16 tipos psicológicos, cada um com suas características, forças e fraquezas, o que possibilita ampliar o entendimento sobre a personalidade e atitudes dos indivíduos.

“Saber qual o seu tipo psicológico ajuda o indivíduo a se conhecer e, conseqüentemente, a entender o universo das reações das pessoas com as quais convive. Essa tomada de consciência auxilia na melhora da qualidade das relações interpessoais, principalmente no ambiente de trabalho”, afirma Adriana Fellipelli, sócia-diretora da Fellipelli Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional. “O resultado do MBTI® fornece subsídios para melhorar a comunicação, para identificar características de liderança, focos de conflito nas relações interpessoais, entre outros”, destaca.

Por ano, mais de dois milhões de pessoas respondem ao MBTI® em todo o mundo. Há 13 anos no Brasil, ela já foi aplicada cerca de 143 mil vezes. O instrumento pode ser utilizado individualmente ou em grupos. Desta forma, o gestor consegue compreender mais facilmente as necessidades individuais e aperfeiçoar a compreensão das motivações da equipe.

Para proporcionar um aprimoramento das melhorias organizacionais que a aplicação do MBTI® oferece, o Fórum será aberto a todos os interessados no primeiro dia e somente aos qualificados no segundo. As inscrições vão até o dia 20 de março. Os valores promocionais, de R$2.300,00 para os dois dias de evento e R$1.200,00 para um dia, são válidos para inscrições efetuadas por telefone ou email até 6 de março.

2° Fórum Internacional do Instrumento MBTI®, no dia 07 de abril – para qualificados e interessados no assunto, no dia de 08 de abril – para qualificados, das 9h às 17h30 (com 1h30 de almoço), na Fellipelli: Rua Dr. Fernandes Coelho, 64 14° andar. Pinheiros (próximo à Faria Lima). Inscrições: (11) 3956-7100 / 3032-9787 com Monika Barrieu ou por e-mail [email protected] | Informações: (11) 3032-9787 / www.fellipelli.com.br

Palestrante: Nancy J. Barger - Primeiro dia: Resolvendo a diferença entre os tipos: aplicação do instrumento MBTI® durante o conflito; Desenvolvimento do tipo: explorando os estágios de nossas vidas. Segundo dia: Trabalhando em equipe: utilizando o instrumento MBTI® para trabalhar em equipe de forma efetiva; Sobreviver e ter sucesso: explorando o instrumento MBTI® e mudança.

Valor do investimento: Para os dois dias de evento: R$ 2.300,00 até 06 de março. Após esta data R$ 2.600,00 | Para um dia de evento: R$ 1.200,00 até o dia 06 de março. Após esta data R$1.400,00. Pagamento em duas vezes por meio de boleto bancário ou cartão de crédito (Mastercad ou Diners).

Estão inclusos: material de apoio, estacionamento, certificado de participação, tradução simultânea (inglês/português; português/inglês) e dois coffee breaks por dia.

Mais informações sobre a Fellipelli - A Fellipelli representa as empresas Consulting Psychologists Press, Team Management Systems, a Birkman International Inc. no Brasil e Lockwood Leadership, e tem como missão auxiliar na busca por soluções que promovam efetivo aumento de performance nas empresas. Seu objetivo é torná-las mais competitivas e eficientes, valorizando as preferências individuais e profissionais das equipes ao administrar conflitos e gerenciar recursos. A Fellipelli é líder em instrumentos de avaliação mundialmente reconhecidos como indicadores de alta qualidade e confiabilidade, todos de acordo com os padrões éticos estabelecidos pelo mercado.

Saiba um pouco mais sobre alguns instrumentos: Instrumento MBTI® – O MBTI® é um questionário que foi baseado na teoria de Carl Jung sobre os tipos psicológicos. Esse instrumento é utilizado para o autodesenvolvimento; desenvolvimento e exploração de carreiras; desenvolvimento organizacional; formação de equipes; solução de problemas; treinamento gerencial; desenvolvimento educacional e profissional. O MBTI® está disponível no Brasil em português, inglês e espanhol.

Instrumento Firo-B® – É um instrumento desenvolvido para explicar como as necessidades individuais afetam os relacionamentos interpessoais. O resultado da sua aplicação é que ele oferece a compreensão ao indivíduo do seu comportamento, bem como dos outros com quem ele interage. Esta informação pode ajudar o profissional a maximizar o impacto de suas ações, identificar opções para aumentar sua satisfação no trabalho e explorar formas alternativas para alcançar os seus objetivos.

TKI – É um questionário de auto-relato desenvolvido para mensurar as tendências em lidar com conflitos interpessoais. Ao ajudar o profissional a se tornar ciente das escolhas que ele e os outros fazem em situações de conflito, o TKI e seus materiais de feedback oferecem uma maneira de manobrar conscientemente situações de conflito para direções construtivas. É utilizado nas aplicações de treinamento gerencial e de supervisão, treinamento em negociações, formação de equipes e intervenção em crises.

Strong - O Strong tem ajudado milhares de pessoas a alcançar suas verdadeiras vocações na busca de atividades que as satisfaçam, tanto no trabalho quanto no lazer. Ele amplia as possibilidades de desenvolvimento profissional e de melhoria de qualidade de vida. O instrumento usado no Brasil é o simplificado, de aplicação prática e rápida,e que fornece orientação sobre vários campos profissionais.

TMP – O Team Management Profile é um instrumento de propriedade da Margerison & McCann, utilizado para oferecer feedback sobre as características específicas de um profissional em termos de suas preferências de trabalho no contexto de uma equipe. O TMP é entregue na forma de um relatório individual que contém uma descrição detalhada de como os pontos fortes de um profissional podem melhor contribuir para o sucesso de uma equipe de trabalho.

Birkman® - O Birkman® é utilizado em praticamente todos os continentes do mundo: Américas do Norte e Sul, Europa, Ásia, Austrália e África. Oferece uma visão multidimensional do comportamento de um indivíduo, grupo e organização, e identifica o enfoque natural para a resolução de problemas e o método utilizado para se envolver e influenciar outras pessoas. Ele mede a atuação, motivação e o comportamento sob pressão (stress). Pode ser aplicado em processos de seleção, retenção, gestão de carreira, treinamento e desenvolvimento, equipes, liderança, planos de sucessão, desenvolvimento de perfil e de competência.

Prevue Assessment – O Prevue foi especialmente criado para facilitar o processo de seleção e auxiliar na escolha da pessoa certa para um trabalho específico. É uma ferramenta completa de avaliação profissional para recrutamento e seleção porque identifica alinhamentos e diferenças em relação às características e competências exigidas pela organização. Ele foi criado e desenvolvido por dois pesquisadores, David Bartram e Patricia Lindley, no início da década de 90. A validação do Instrumento foi atestada a partir de um estudo estatístico realizado com uma população de 5.000 profissionais da Inglaterra, Estados Unidos, Ásia e Canadá.