Funcionários da Schneider Electric criam escola de samba

Empresa estimula colaboradores a desenvolver atividade diferenciada e inédita

A Schneider Electric, especialista mundial em produtos e serviços para distribuição elétrica, controle e automação, realizou uma atividade totalmente inédita com seus colaboradores. Com o objetivo de incentivar a integração de todos e o trabalho em equipe, cerca de 200 funcionários foram orientados para criar uma escola de samba. “Com a ação realizada, trabalhamos a comunicação, a organização, o planejamento e a paixão pela empresa, preparando nossos funcionários para os desafios do dia-a-dia”, afirmou Maria Lúcia Besson, diretora de Recursos Humanos da Schneider Electric Brasil.

Os funcionários de todas as unidades brasileiras e representantes regionais de todo o País se dividiram em grupos que formaram as alas Alegria, Flexibilidade, União, Humildade, Sabedoria, Coragem, Sabor da Vida, Orgulho de ser Schneider Electric, Apaixonados, além da organização, bateria e puxadores; compositores de samba-enredo, comissão de frente, rainha da bateria, mestre-sala e porta-bandeira.

Para a confecção das fantasias, foi colocado à disposição dos participantes todo o material necessário. Os colaboradores tiveram que seguir regras como montar toda a estrutura da escola de samba em duas horas e desfilar por vinte minutos, fazer com que todos participassem da criação das alegorias, não desperdiçar material, fantasiar todos os componentes, cantar e dançar sem parar durante o desfile, além de ter o cuidado com a segurança.

“Com o empenho de todos, conseguimos montar a escola de samba no tempo determinado e desfilar com perfeição. Esta dinâmica deixou evidente o quanto todos os nossos funcionários estão integrados e alinhados no mesmo objetivo, o que se reflete no cotidiano do trabalho”, disse a diretora de Recursos Humanos. Depois do sucesso obtido, a Schneider Electric pretende realizar eventos como este uma vez por ano de agora em diante.

100% Schneider Electric - A dinâmica de grupo para montagem de uma escola de samba fez parte da convenção nacional de vendas “100% Schneider Electric”, que desenvolveu o workshop “Integrando, Criando, Dançando e se Desenvolvendo”, realizado em São Paulo (SP). Organizado pelas áreas de Recursos Humanos e Comercial da companhia, o evento incluiu uma palestra sobre os desafios para 2007, além da atividade de criação da escola de samba.

A Schneider Electric está no Brasil há 60 anos e emprega mais de mil funcionários. No País, possui quatro unidades fabris – São Paulo (SP); Guararema (SP), Sumaré (SP) e Curitiba (PR), além de 11 filiais comerciais, mais de 1.500 pontos-de-venda e 150 representantes comerciais. Em 2006, a Schneider Electric registrou faturamento mundial de 13,7 bilhões de euros, empregando 92 mil funcionários nos 130 países em que está presente. A Schneider Electric Brasil conta com três grandes marcas internacionais: Merlin Gerin (Distribuição Elétrica), Square D (Distribuição Elétrica e Controle Industrial), Telemecanique (Automação e Controle Industrial), e Prime, marca brasileira de produtos para controle, automação residencial e arquitetura de interiores. Além de empresas especialistas como: a T.A.C (Automação Predial), CDI Power (Automação de Sistemas Elétricos), Crouzet (Controle e Automação Industrial) e MGE UPS (No-breaks para todas as aplicações). www.schneider-electric.com.br