Sun Microsystems promove seminário sobre Enterprise Role Management

A Sun Microsystems, líder mundial em soluções de infra-estrutura de tecnologia da informação, promove nos próximos dias 25 e 26 de março, em São Paulo e no Rio de Janeiro, respectivamente, o seminário “Aplicações Práticas de Enterprise Role Management”.

O evento tem como objetivo esclarecer os conceitos e benefícios deste tipo de gerenciamento, além de apresentar aplicações práticas de um controle simplificado de acessos, com papéis definidos para cada funcionário da empresa.

Atualmente, com o crescimento dos negócios, companhias de grande porte se encontram diante de um cenário em que cada vez mais funcionários trabalham em mais lugares e de diferentes formas.

Para administrar os riscos e gerenciar o processo, assegurando que a informação, as aplicações e os serviços mantenham-se protegidos, muitas adotaram sistemas de identidade que permitem uma definição quase que personalizada do usuário, baseada no papel e no nível de responsabilidade de cada um dentro da empresa.

O evento terá palestras de especialistas no assunto como Neil Gandhi, gerente do produto “Role Manager” da Sun Microsystems; Gulati Tanuj, responsável pela prática de Role Management e pela equipe da Sun Microsystems de Habilitação Técnica; Ivan Alcoforado, gerente sênior da área de Technology Consulting da Accenture no Brasil; e Marcelo Lemos Fernandes, gerente da prática de IT Strategy da Accentury no Brasil.

Seminário “Aplicações Práticas de Enterprise Role Management”.: São Paulo, dia 25 de março de 2009, das 8h30 às 12h - Hilton São Paulo Morumbi, Sala Moema, Av. das Nações Unidas, 12.091, Torre Leste - São Paulo – SP.

Rio de Janeiro:26 de março de 2009, das 14h às 18h, Casa Julieta de Serpa, Salão J Club, Praia do Flamengo, 340, Flamengo - Rio de Janeiro – RJ.

Perfil da Sun Microsystems, Inc. - A Sun Microsystems desenvolve tecnologias que movem o mercado global. Guiada por uma visão peculiar - A Rede é o Computador –, a Sun impulsiona a participação na rede compartilhando inovações, desenvolvimento da comunidade e liderança aberta.