“Fábrica de Talentos”: TCS Brasil e Fundação Bradesco oferecem formação técnica em TI para jovens carentes

Batizado de ‘Fábrica de Talentos’, a primeira etapa do projeto capacitará cerca de 100 alunos em linguagens para desenvolvimento de software.

A TCS – Tata Consultancy Services Brasil, joint venture entre a indiana Tata Consultancy Services e o Grupo TBA, fechou uma parceria inédita com a Fundação Bradesco que beneficiará cerca de 100 jovens carentes ao longo dos próximos seis meses. As duas primeiras turmas deverão iniciar os treinamentos a partir de abril e a expectativa é que boa parte dos alunos sejam contratados pela TCS ao final do programa.

O projeto foi dividido em duas fases. Na primeira, a TCS acompanhará a dinâmica do curso de Técnico em Informática (módulo Análise de Sistemas), ministrado pela Fundação na unidade de Osasco para alunos que já completaram o ensino médio. O objetivo é inserir o aluno no mundo da tecnologia da informação, com algumas disciplinas básicas como Engenharia de Software e Processos de Qualidade. Também está prevista a realização de palestras com consultores da TCS sobre algumas das práticas de TI mais difundidas no mercado.

Os alunos que obtiverem bom desempenho passarão para a segunda fase, na qual a TCS oferecerá gratuitamente um curso completo de programação, voltado para linguagens em alta e baixa plataforma. Com duração média de três meses, os cursos serão ministrados no Centro de Desenvolvimento que a TCS mantém em Alphaville, na Grande São Paulo.

Ao final do programa, a expectativa é que pelo menos 70 estudantes carentes sejam absorvidos pela empresa, que no Brasil já conta com 1500 profissionais, em seus três Centros de Desenvolvimento no País, localizados em Campinas, Alphaville e Brasília.

“Esta parceria nos deixa extremamente satisfeitos por poder agregar conhecimento e oferecer oportunidades de vida a esses jovens. Estamos alinhados com as diretrizes da Fundação Bradesco, que nos últimos 50 anos vem proporcionando ensino de qualidade e gratuito a milhares de jovens. Acredito que a educação é sempre a melhor alternativa para se tentar minimizar um problema social grave no país, que é a falta de emprego qualificado”, afirma Sérgio Rodrigues, Presidente da TCS Brasil.

“A Fundação Bradesco acredita que a aplicação da tecnologia da informação e comunicação no ensino e aprendizagem é um diferencial na melhoria dos indicadores da educação básica e um facilitador para a empregabilidade dos jovens. A parceria com a Tata Consultancy Services Brasil reforça o pioneirismo da Fundação Bradesco na formação de especialistas em informática, desde a década de 70, alinhada com as necessidades emergentes, melhores práticas do mercado e propiciando a melhoria da mobilidade social das comunidades carentes, onde a Fundação Bradesco está presente através das suas 40 escolas”, afirma Denise Aguiar Alvarez Valente, Diretora da Fundação Bradesco.

“No Brasil, de um lado temos um mercado altamente demandante por profissionais que tenham conhecimento em tecnologia. De outro, existe uma massa de jovens que não consegue emprego por não possuir as qualificações mínimas exigidas pelo mercado de trabalho. Queremos fazer essa ponte e com isso dar nossa contribuição para formar não somente profissionais, mas também cidadãos”, afirma Joaquim Rocha, Diretor de Recursos Humanos da TCS Brasil.

A TCS possui um programa global de parcerias acadêmicas (Academic Interface Program, em inglês). O AIP foi criado há quatro anos pela matriz da companhia e já capacitou mais de 27 mil alunos em todo o mundo, em países como Índia, China, Cingapura, Reino Unido e Brasil. Só em 2006, foram realizados 25 encontros com o meio acadêmico para apresentação do programa pedagógico, dos quais participaram mais de 700 professores de 90 instituições. Mundialmente, a TCS absorve todos os anos cerca de 1000 jovens por meio de seu programa de estágios.

Perfil do TCS Brasil - A TCS – Tata Consultancy Services Brasil é uma joint venture entre a Tata Consultancy Services (braço de tecnologia da informação do Grupo Tata) e o Grupo TBA. Com 1500 funcionários, a empresa possui mais de 30 clientes no País para os quais oferece serviços na área de outsourcing, fábrica de software, implementação e gestão de sistemas ERP, migração de aplicações e testes. Seus diferenciais são justamente a união do know-how indiano no desenvolvimento e implementação de metodologias na área de TI com a criatividade e o conhecimento de mercado advindos da parte nacional da operação.

Um resultado dessa união de conhecimentos é que a empresa foi a primeira no Brasil a obter e manter as certificações CMMi (Capability Maturity Model Integration) e PCMM (People Capability Maturity Model) no nível 5, que é seu grau máximo. No Brasil, empresas como ABN AMRO, Renault, Goodyear, Equifax, Brasil Telecom e Grupo OESP são seus clientes. As unidades de Brasília, Campinas e Alphaville fazem parte dos 33 Delivery Centers que a TCS mantém ao redor do mundo e que suporta seus clientes em regime de offshore. | www.tcs.com

Perfil da Fundação Bradesco - Ação pioneira de investimento social, a Fundação Bradesco tem como missão principal proporcionar ensino gratuito de qualidade a crianças, jovens e adultos a fim de que estes possam alcançar sua realização pessoal por meio do trabalho e do efetivo exercício da cidadania. Criada em 1956, em Osasco, na Grande São Paulo, a Fundação Bradesco vem ampliando a cada ano a sua atuação. Atualmente possui 40 unidades em todos os estados brasileiros e Distrito Federal, instaladas em regiões de acentuada carência socioeconômica, que atendem, gratuitamente, mais de 108 mil alunos.

Com recursos próprios, que em 2006 foram de R$ 184 milhões, a Fundação Bradesco oferece Educação Infantil, Ensinos Fundamental e Médio, Educação Profissional Técnica de Nível Médio, Formação Inicial e Continuada de Trabalhadores e Educação de Jovens e Adultos. Além do ensino, os alunos dos cursos regulares têm material didático, alimentação, uniforme e assistência médico-odontológica gratuitamente. Os excelentes resultados obtidos pela Fundação Bradesco podem ser medidos por meio do índice de aprovação, que no ano passado foi de 96,6%, e o de evasão escolar, de 2,5%. A Instituição possui cerca de 2.700 funcionários, com orçamento acumulado nos últimos dez anos de R$ 3 bilhões e ao longo de 50 anos já formou mais de 660 mil alunos.