VI Reatech

Empresas buscam, durante a Reatech 2007, profissionais com deficiência para contratação

Banco Real, Unibanco, IBM, HSBC, HP, EDS e Proativa RH são algumas das empresas que participarão da VI Reatech – Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade, com o intuito de contratar profissionais com deficiências. A Reatech, uma parceria entre o Grupo Cipa Feiras & Congressos e a Revista Nacional da Reabilitação, com patrocínio do Banco HSBC, ocorre entre os dias 12 e 15 de abril, no Centro de Exposições Imigrantes, em São Paulo.

Muitas empresas procuram profissionais com deficiência para atender às exigências impostas pela Lei 8.213/91, cujo texto trata dos Planos de Benefícios da Previdência Social e estabelece que empresas com mais de 100 funcionários empreguem 2% de pessoas com deficiência ou beneficiários da previdência reabilitados; 3% em empresas de 200 a 500 funcionários; 4% em empresas entre 500 até 1.000 funcionários e 5% acima de 1.000.

No ano passado, as empresas participantes da feira reuniram mais de 2 mil cadastros de profissionais interessados nas vagas oferecidas. “A chance de ingressar no mercado de trabalho é fundamental para a inclusão social da pessoa com deficiência. Este ano a feira irá oferecer cerca de 5 mil vagas, são ótimas oportunidades para os visitantes”, explica José Roberto Sevieri, presidente do Grupo CIPA.

Participando pela primeira vez da evento, a IBM espera contratar profissionais com deficiência para todas as regiões do País, especialmente São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro. As vagas são para estagiários e profissionais das áreas administrativas, técnicas e gerenciais, no entanto, a empresa não oferece vagas exclusivas para esse público, os candidatos são selecionados de acordo com o perfil e devem concorrer exatamente segundo os mesmos critérios que todos os outros. A empresa já conta com profissionais portadores de deficiências auditivas, visuais e motoras e mantém estrutura acessível nos prédios para garantir a locomoção e o bem-estar dos empregados.

Cadastrar pessoas para seu programa de capacitação é a intenção do HSBC durante a Reatech. Segundo Mauro Raphael, Gerente de RH Diversidade, “O HSBC seleciona 300 pessoas com deficiência, com experiência ou não, e oferece treinamento durante oito meses: cinco meses de aulas teóricas e mais três meses de prática, no local de trabalho”. Durante o treinamento os profissionais recebem salários e benefícios, cerca de metade deles são efetivados pela empresa, enquanto a outra parte segue com qualificação e treinamento para ocupar seu espaço no mercado de trabalho.

A Consultoria Proativa RH funciona como representante de outras empresas e busca na Reatech funcionários para preencher vagas em diversos cargos, inclusive em multinacionais. “A intenção é conseguir profissionais qualificados para os processos já abertos e também cadastrar pessoas para futuros contatos, já que a busca das empresas por elas é constante”, comenta Luiz Felipe Angulo Filho, responsável pelo marketing da empresa.

A VI Reatech é a mais importante feira da América Latina e o terceiro maior evento mundial do segmento destinado às pessoas com deficiências (físicas, mentais, visuais, auditivas e múltiplas), familiares e profissionais da área de saúde, mobilidade reduzida, reabilitação e inclusão. A feira terá entrada e transporte gratuitos, saindo do Metrô Jabaquara, à Rua Nelson Fernandes.

Reatech – VI Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade, de12 a 15 de abril, de quinta das 13h às 21h; sábado e domingo das 10h às 19h, Centro de Exposições Imigrantes - Rodovia dos Imigrantes Km 1,5 - São Paulo (SP). | www.reatech.tmp.br

Obs.:Também será oferecido diariamente transporte adaptado gratuito (ida e volta), que sairá da Estação Jabaquara do Metrô (Rua Nelson Fernandes – ao lado do terminal de ônibus)