Gestor: avalie a competência de seu funcionário

Livro aborda o conjunto de fatores que precisam ser considerados no momento da avaliação por competência, entre eles a capacidade técnica, comportamental e complexidade.

Ter profissionais competentes! Esse é o desejo de qualquer gestor. Mas qual a melhor maneira de avaliar a competência dos funcionários? Esse é o assunto abordado pelo diretor do Grupo AncoraRh, Rogério Leme, no livro “Aplicação Prática de Gestão de Pessoas por Competências”. Publicado pela editoria Qualitymark o livro aborda o conjunto de fatores que precisam ser considerados no momento da avaliação por competência, entre eles a capacidade técnica, comportamental e complexidade. Com metodologia própria o consultor ensina a avaliar a competência com comprovação matemática.

Depoimento de quem leu: “Fiquei muito surpresa com a clareza das informações abordadas no livro e principalmente com a simplicidade da metodologia. Foi então que comecei a enxergar como realizar a verdadeira avaliação por competência. Percebi que realmente não tinha cabimento a utilização de questionários vindos do mercado sem avaliar um conjunto de fatores relevantes, pois cada um tem sua identidade e competência a ser descoberta. Basta que a empresa saiba identificá-la e empregá-la”, conta a leitora e analista de recursos humanos da Trio Alimentos, Regina Zanutto.

Rogerio Leme é diretor do Grupo AncoraRh e autor de dois livros “Aplicação Prática de Gestão de Pessoas por Competências“ e “Avaliação de Desempenho com Foco em Competência”, ambos publicados pela editora Qualitymark.

Perfil do Grupo AncoraRh - Responsável pelo desenvolvimento da metodologia inédita capaz mensurar as competências dos funcionários com comprovação matemática, o Grupo AncoraRh atua no mercado desde 1992 nas áreas de tecnologia da informação com soluções para Recursos Humanos e consultoria em Gestão Empresarial. Por meio da Leme Consultoria, empresa do mesmo grupo, são implantadas soluções de Gestão de Pessoas alinhadas à estratégia empresarial como Mapeamento e Avaliação de Competências, Avaliação de Desempenho e Remuneração por Competências, Clima Organizacional e Balanced Scorecard.

Rogerio Leme, diretor do grupo é autor dos livros: “Aplicação Prática de Gestão de Pessoas por Competências“ e “Avaliação de Desempenho com Foco em Competência”, ambos publicados pela editora Qualitymark.