Educação financeira muda a vida do trabalhador!

Mais vale um bom planejamento financeiro do que 30 anos de trabalho. Sempre ressalto essa frase, pois, sou empresário há mais de 25 anos e sempre vivenciei de perto o problema gerado pela falta de dinheiro dos colaboradores e o reflexo que a falta de conhecimento sobre esse tema tem no cotidiano de uma corporação. Minha preocupação sempre foi grande, observando que as pessoas que estavam em situações financeiras mais confortáveis eram as que mais produziam e focavam no negócio da empresa. Em contrapartida, quem não está em condições financeiras ideais, com dívidas, geralmente perde o foco no trabalho ficando mais propensos a erros, problemas de saúde e acidentes.

Uma pergunta que faço e que, normalmente a respostas é muito triste é: Colaborador, se você parasse de trabalhar hoje, quanto tempo você conseguiria sobreviver com o dinheiro que tem guardado? A maioria não conseguiria atravessar o primeiro ano!

Assim, sempre alerto amigos empresários que a saída para queda de produção ou mesmo para autos índices de acidentes de trabalho não é simplesmente aumentar os rendimentos dos colaboradores, mas sim desenvolver a educação financeira. Recentemente, ao tomar conhecimento de um estudo do professor E. Thomas Garman, da Virginia Tech University, nos Estados Unidos, fique muito feliz, pois, ele apenas confirmava o que eu já afirmava, mostrando a importância do equilíbrio financeiro dos funcionários na produtividade das empresas. Suas pesquisas mostram que empregados com problemas financeiros são os que apresentam maiores índices de faltas e atrasos.

A solução apresentada por Garman é adoção de "Programa de Educação Financeira" pelas empresas. Para o nosso país essa alternativa pode ser tomada facilmente pelas empresas através das SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho).

Esse evento é obrigatório para as empresas pelo menos uma vez por ano e tem o objetivo o desenvolvimento e a conscientização da importância de se eliminar os acidentes do trabalho, criando uma visão vigilante nos colaboradores, para que os mesmos possam atuar de forma interativa, reconhecendo e corrigindo condições e práticas inseguras.

Assim, eu questiono, como pode as empresas pensar em segurança de seus colaboradores se eles não terão cabeça para utilizarem meios preventivos em função das questões financeiras. É importante assim que se estabeleça um trabalho gradativo de educação financeira. Na qual o colaborador adéqüe seu nível de vida aos seus rendimentos, incluindo neles os sonhos.

Mais do que capacitar o colaborador em suas tarefas operacionais é preciso direcioná-los em suas vidas e não pode esquecer de levar também estes ensinamentos para sua casa, seus filhos e família. O caminho para a segurança financeira é simples, mas, infelizmente nossa população não tem acesso a ela em nenhumas das vazes da educação formal. Um grande erro, mas que já ocorre há varias gerações.

Além de reduzir problemas com o trabalhador, a educação financeira fará com que ele perceba que os rendimentos mensais que recebe são suficientes, diminuindo as reclamações. Mas, que para que isso ocorra se necessita de disciplina e organização, sabendo como está realmente sua situação financeira e quais os objetivos que pretende com o dinheiro e dentro de que prazo.

Outro ponto fundamental, o colaborador tem que ter em mente que economizar e ajustar suas finanças não ocorre apenas nos grandes gastos e sim nos pequenos, pois, são nesses que as finanças pessoais saem do controle, colocando em risco o salário e a segurança financeira.

Enfim, apenas com a simples ação de incluir nos benefícios dos trabalhadores a educação financeira, uma empresa consegue reverter boa parte de seus problemas com os colaboradores. Melhorando os resultados da empresa e proporcionando um ambiente de trabalho muito mais feliz.

. Por: Reinaldo Domingos – Educador e Terapeuta financeiro. Também é autor do livro “Terapia Financeira” - (Editora Gente), e criador da Metodologia DiSOP – Educação Financeira - Presidente do DiSOP Instituto de Educação Financeira – (www.disop.com.br).