Great Place to Work®: edição 2008-2009 da pesquisa exclusiva “Las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica”

A consultoria internacional Great Place to Work® homenageou no dia 15 de junho (segunda-feira), em São Paulo, as 21 empresas brasileiras que constam na edição 2008-2009 da pesquisa Las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica. Entre as 25 melhores empresas na América Latina estão as brasileiras Chemtech (2ª posição no ranking), Caterpillar (12ª posição), Microsoft (23ª posição) e Accor (24ª posição). No ranking das 75 melhores – dispostas em ordem alfabética – estão Apsen, AstraZeneca, Banco Real, Boehringer Ingelheim, Duke Energy, FedEX, Kaizen, Kimberty Clark, Laboratório Sabin, Losango, Magazine Luiza, Plascar, Pormade, Promon, Serasa, Unimed Missões e Zanzini Móveis. A pesquisa foi realizada em 1.300 empresas da América Latina, que juntas empregam mais de dois milhões de colaboradores. A premiação oficial das 100 empresas acontecerá em 23 de setembro, em Buenos Aires, durante o XXI Congresso Interamericano de Géstion Humana (CIGEH).

São Paulo – Pioneira na avaliação do nível de confiança dos colaboradores nas organizações, o Great Place to Work® – consultoria internacional presente em mais de 40 países –, concluiu a edição 2008-2009 da pesquisa exclusiva Las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica, que apontou as 100 melhores empresas em gestão de pessoas da América Latina. Entre as 25 melhores estão as brasileiras Chemtech (2ª posição no ranking), Caterpillar (12ª posição), Microsoft (23ª posição) e Accor (24ª posição). No ranking das 75 melhores, dispostas em ordem alfabética, encontram-se a Apsen, AstraZeneca, Banco Real, Boehringer Ingelheim, Duke Energy, FedEX, Kaizen, Kimberty Clark, Laboratório Sabin, Losango, Magazine Luiza, Plascar, Pormade, Promon, Serasa, Unimed Missões e Zanzini Móveis. A pesquisa foi realizada em 1.300 empresas que atuam em 18 países da América Latina, que juntas empregam mais de dois milhões de colaboradores.

O Great Place to Work® Brasil reuniu no dia 15 de junho (segunda-feira), em São Paulo, executivos para uma homenagem pelo desempenho das empresas instaladas no Brasil em uma das mais completas pesquisas de gestão de pessoas realizadas na América Latina e para o lançamento de uma revista da consultoria, dedicada à pesquisa latino-americana. A premiação oficial das 100 Las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica acontecerá em 23 de setembro, em Buenos Aires, durante o XXI Congresso Interamericano de Géstion Humana (CIGEH). Na publicação da unidade latino-americana da consultoria, há um destaque especial para 11 empresas que participaram das cinco edições do estudo e que ao longo desses anos têm mantido um desempenho constante, sendo reconhecidas como as campeãs em confiança – dessas companhias, sete são brasileiras: FedEX, Magazine Luiza, Microsoft, Pormade, Promon, Serasa e Zanzini Móveis. Em comum, essas empresas têm a cultura fortemente orientada para a gestão de colaboradores, considerados fundamentais por essas organizações.

Conduzida desde 2004, Las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica é baseada na avaliação da satisfação dos colaboradores das empresas que constam nos estudos nacionais Melhores Empresas para Trabalhar dos países da América Latina, em cinco Dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em 9 áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver (pessoal e profissional); Cuidar; Celebrar e Compartilhar. Segundo José Tolovi Jr., presidente do Great Place to Work®, o Brasil teve uma participação importante na edição 2008-2009 da pesquisa. “Entre as empresas instaladas no País e que estão entre as melhores da América Latina é nítido o crescente investimento na melhoria do ambiente de trabalho e na gestão de pessoas. Na prática, observamos que as empresas têm a convicção de que investir em pessoas é a forma mais segura de obter melhores resultados de negócio”, afirma Tolovi Jr., acrescentando que isso fica ainda mais evidente em momentos de crise e dificuldade financeira.

. Premiação .: As 25 melhores | 1.JW Marriott Lima, Peru | 2. Chemtech, Brasil | 3. DHL, Bolívia | 4. Boehringer Ingelheim, Venezuela | 5. Otecel SA, Equador | 6. Leasing Bancolombia SA, Colômbia | 7. IBM Del Perú, Peru | 8. BancoEstado MicroEmpresa SA, Chile | 9. Diageo Colombia SA, Colômbia | 10. Asesoria Seguridad y Vigilancia Asevig Cia Ltda, Equador | 11. Transbank SA, Chile | 12. Caterpillar, Brasil | 13. Coca Cola de Chile, Chile | 14. FedEX Express en Centroamérica, Central América | 15. SAP Sucursal Perú, Peru | 16. FedEX, Chile | 17. Microsoft Perú, Peru 18. Christus Muguerza Sur, Mexico | 19. Cadbury Adams Colombia SA, Colômbia | 20. Telefónica Movistar, Uruguai | 21. Novo Nordisk Pharma Argentina, Argentina | 22. Federal Express México, México | 23. Microsoft, Brasil | 24. Accor, Brasil | 25. Whirlpool México, México.

. As 75 melhores (ordem alfabética).: 3M Chile SA, Chile | Amanco Plastigama SA, Equador | American Express Argentina, Argentina | Apsen, Brasil AstraZeneca, Brasil | Banchile Inversiones, Chile |Banco Real, Brasil | Banco Santander, Argentina e Chile | Bancolombia SA, Colômbia | Biomédica de Referencia, México | Boehringer Ingelheim, Brasil | British American Tobacco Perú: Peru | C.I. Wayuu Flowers SA, Colômbia | CinePlanet, Peru | Citibank N.A. Sucursal Ecuador, Equador | Coca-Cola Servicios de Perú, Peru | Compañia de Financiamiento Comercial Sufinanciamiento SA, Colômbia | Computación en Acción, México | Daimter Financial Services Mexico, México | DBAccess STP C.A., Venezuela DHL: Argentina e Uruguai | Diageo: América Central e Caribe | DJ Orthopedics de México, México | Dow Argentina, Argentina | Ducosse Industrial SA, Chile | Duke Energy, Brasil | Ericson Chile, Chile | FedEx: Argentina e Brasil | Franklin Electric Linares, México | Gas Valpo SA, ChileGlaxoSmithKline, México | Grupo Financiero Bolivariano, Equador | Grupo RCI, México | Grupo Security, Chile | Hewlett Packard: Chile e PeruHexata, Argentina | Hipermercado Tattus, Peru| IBM del Uruguay, Uruguai | InterBank, Peru |Interseguro, Peru | Janssen Cilag SA, Colômbia JW Marriott Ciudad de México, México | Kaizen, Brasil | Kimberty Clark: Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá e Peru. | Laboratório Sabin, Brasil | Losango, Brasil | Magazine Luiza, Brasil | McDonald´s de Venezuela, VenezuelaMetroNet, México | Microsoft: Chile e Colômbia | Movistar, Chile | Nestlé Purina Petcarte de Colombia, Colômbia | Nextel, Argentina Nielsen Chile, Chile | Oracle Caribbean, Puerto Rico | Oriencoop, Chile | Perot Systems, México | Plascar, Brasil | Pormade, Brasil | Productos | Familia Sancela Del Ecuador SA, Equador | Productos Roche: Colômbia e Peru | Promon, Brasil | Quata Ecuador SA, Equador | Renting Colombia SA, Colômbia | SC Johnson and Son: Chile, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicarágua, Panamá e Venezuela. | Serasa, Brasil| Sherwin-Williams Argentina, Argentina | Siegfried Rhein, México | Sigo SA, Argentina | Sodimac Perú, Peru | Starbucks Coffee Mexico, México | Studiocom.com INC, Colômbia | Telefónica Móviles Colombia SA, Colômbia | Unimed Missões, Brasil | Zanzini Móveis, Brasil.

Great Place to Work® - Fundado no Brasil há mais de uma década por José Tolovi Jr., o Great Place to Work® é responsável pela pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar. A pesquisa é realizada com metodologia proprietária do Great Place to Work®, baseada na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco Dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem; e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em nove áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver (pessoal e profissional); Cuidar; Celebrar e Compartilhar. Ao disponibilizar ferramentas de diagnóstico e subsídios para a transformação dos ambientes de trabalho das organizações, o Great Place to Work® visa construir uma sociedade melhor. Além dos serviços de consultoria, a equipe do Great Place to Work® acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas, realiza pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. O Encontro Great Place to Work® das Melhores Empresas para Trabalhar, por exemplo, discute o que há de melhor em liderança e práticas de gestão de pessoas – uma oportunidade única para que as empresas tenham como referência os melhores exemplos nacionais e internacionais.