Benner lança RH Fast solução compacta voltada para médias e pequenas empresas

A solução dispõe de todos os recursos para viabilizar a operação dos processos da área de recursos humanos das empresas, com alto desempenho e baixo investimento, podendo entrar em operação em menos de 30 dias. Apostando na demanda pela nova ferramenta de RH a desenvolvedora de software estima fechar contratos que resultem em um faturamento de R$ 3,5 milhões até o final de 2009.

A Benner Sistemas, uma das maiores fornecedoras brasileiras de software de gestão (ERP), passará a oferecer ao mercado o RH Fast, uma versão da solução de RH da Benner, com preço e funcionalidades ideais para as médias e pequenas empresas. Com a nova oferta, a empresa estima fechar contratos que resultem em um faturamento de R$ 3,5 milhões até o final de 2009.

"Embora as empresas neste momento tenham reduzido seus orçamentos para investimento em software, há uma necessidade por soluções que garantam a evolução na gestão dos processos, equacionando inovação e viabilidade de investimento", explica Marcelo Murilo, diretor da divisão de RH e ERP da Benner Sistemas. Segundo o executivo, a concepção do RH Fast, se baseou num minucioso estudo focado nas necessidades de empresas com até 300 funcionários, que demonstrou uma demanda por soluções tecnologicamente avançadas a custos mais competitivos.

Diante do desafio de elaborar um produto ideal para pequenas e médias empresas, levando em consideração uma implantação ágil, eficiente e com baixo investimento, a Benner criou uma metodologia colaborativa de implantação que reduz custos e o tempo para início da operação. O RH Fast possui um Portal Web de Qualificação, onde o usuário completa o cadastro de uma base pré-parametrizada, restando apenas a importação dos dados históricos e treinamento dos usuários, para que a solução entre em produção. Esta ação permite uma implantação extremamente rápida da solução, podendo ser finalizada em até 30 dias.

A solução será oferecida ao mercado em dois formatos de comercialização: Pacote Fechado, que inclui o sistema, banco de dados, implantação e manutenção mensal; ou no modelo SaaS (software como serviço), que inclui a implantação e a manutenção mensal, mas dispensa o cliente de gastos com equipamentos e infraestrutura.

O RH Fast foi desenvolvido com base no Benner RH e possui praticamente os mesmos dispositivos contidos na versão completa, com algumas mudanças no menu de processos e relatórios ofertados que, associados à metodologia de implantação, garantem uma redução relevante no custo e no tempo de implantação da solução. Ao invés de receberem toda a biblioteca de relatórios, as empresas que aderirem ao RH Fast terão à disposição um conjunto ideal de processos e relatórios para atender de forma eficiente suas obrigações trabalhistas e necessidades de informações.

Além disso, a solução garante a área de recursos humanos, processos padronizados e fundamentados nas melhores práticas do mercado, situação ainda pouco consolidada nas pequenas e médias empresas. "A nova versão traz processos robustos, com escalabilidade, produtividade e fácil operacionalização, o que permite às empresas consultar ou extrair informações estratégicas de qualquer período armazenado na base de dados. Também integra os dados das diversas áreas de RH como: Ponto Eletrônico, Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho, Folha de Pagamento e Dossiê", acrescenta Murilo.

O RH Fast é composto por uma série de módulos, cada um com um conjunto de processos e relatórios que viabilizam a operação dos processos da área de recursos humanos. Os módulos que constituem a solução são: - Cargos e Salários: Responsável por manter o registro do cargo, faixas salariais e o histórico dos reajustes salariais | - Dossiê: Responsável por manter os dados dos colaboradores (cadastral, funcional e documentos), dependentes e os históricos dos processos de transferência (Filiais, Cargo, Afastamentos, entre outros) | - Ponto Eletrônico: Responsável por manter as marcações do ponto do colaborador, realizar a apuração das ocorrências, banco de horas e integração dos dados para a folha de pagamento (Horas extras, Atrasos, Faltas, entre outros). | - Medicina do Trabalho: Responsável por manter o registro dos atestados médicos e resultados das avaliações médicas com sugestão do próximo a realizar | - Segurança do Trabalho: Responsável por manter o registro de acidentes de trabalho, riscos e agentes nocivos dos ambientes de trabalho e emissão do relatório Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) | - Folha de Pagamento: Responsável por realizar o cálculo da folha de pagamento (Férias, Rescisão, 13 Salário, Vale transporte, entre outros), apuração do recolhimento e obrigações (GPS, SEFIP, DARF, CAGED, entre outras), provisões e contabilização dos lançamentos da folha. | - Web Quiosque: Portal Web para atendimento de primeiro nível ao colaborador, com consulta dos dados cadastrais e emissão de relatórios (Saldo do banco de horas, Folha de pagamento, Comprovante de rendimentos e Salário contribuição INSS).

Benner: Em 12 anos de existência, a Benner Sistemas destaca-se como um dos maiores provedores de soluções de gestão de negócios (ERP) para organizações que buscam inovação, parceiros comprometidos com o resultado e atendimento personalizado focado no negócio do cliente.

Empresa com 100% de capital nacional, posiciona-se entre as três maiores empresas do segmento. É líder no fornecimento de tecnologia para o segmento de operadoras de saúde e auto-gestão, e líder na oferta de tecnologia para o segmento de turismo. Está também entre os maiores players no fornecimento de tecnologia para o segmento de transportes e logística.

Sua experiência está comprovada em mais de 3.500 sistemas implantados em 750 organizações de todo o território nacional. Entre seus clientes estão: BBTUR Viagens e Turismo, Kontik Franstur Viagens e Turismo, Grupo Voetur, Nettour, UPS, Pontestur, Samcil, Marítima, Porto Seguro Saúde, Grupo Santander-Banespa, Bayer, Pão de Açúcar, HSBC, FIESC, Fiat do Brasil, Grupo Iguatemi, Itanorte Logística, Bradesco seguros e Mediservice.