Mais de 84% dos recrutadores têm objeção a profissionais que passam curtos períodos de tempo nas empresas

Na hora da contratação, recrutadores encaram a estabilidade nos empregos anteriores como maturidade profissional.

Embora nos últimos tempos, as gerações mais jovens de profissionais mudem de emprego com maior frequência, a chamada geração Y, uma característica não tem sofrido mudança no mercado de trabalho nos últimos anos. Os recrutadores continuam observando se o profissional é muito instável nas experiências anteriores, ou não. De acordo com a pesquisa “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros”, realizada pela Catho Online, 89,3% dos presidentes e diretores de empresas têm alguma restrição a profissionais que passam por períodos curtos dentro de cada empresa.

Gerentes e supervisores também não veem com bons olhos a curta permanência nas experiências profissionais anteriores. 84% deles possuem restrições.

“Estes dados refletem o pensamento do empregador, que valoriza profissionais que permanecem muito tempo nas empresas. Assim, há como investir neste capital humano, para que ele cresça juntamente com a organização”, atribui Adriano Meirinho, diretor de marketing da Catho Online.

Comparativo (%) dos fatores e níveis de objeção dos recrutadores a muitas trocas de emprego X pesquisas anteriores:

A pesquisa também apurou que a estabilidade empregatícia considerada desejável é de três anos e meio. Esse índice vem se mantendo constante em pesquisas realizadas anteriormente. Profissionais mais maduros e de níveis hierárquicos mais elevados tendem a considerar um tempo ligeiramente maior, próximo a quatro anos.

% de recrutadores X opinião sobre o tempo mínimo de permanência do profissional na empresa X nível do cargo:

% de recrutadores X opinião sobre o tempo mínimo de permanência do profissional na empresa X faixa etária do recrutador :

A pesquisa sobre Contratação, Demissão e Carreira dos Executivos Brasileiros foi realizada entre os meses de março e abril deste ano. A análise contou com a opinião de 16.207 participantes, que responderam a um formulário online com 299 perguntas, questionando sobre estas três dimensões da vida do profissional. Foram levadas em consideração apenas as respostas de profissionais que trabalham em empresas privadas e que possuem mais de 18 anos de idade.

Esta pesquisa é realizada pela Catho Online desde 1988.

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