Venturus oferece incentivos diferenciados a colaboradores

Incentivar hábitos que melhoram a qualidade de vida, como a prática de esportes e a participação em atividades culturais, destacou o instituto na pesquisa do Great Place to Work Institute.

São Paulo– No cenário econômico atual, manter benefícios diferenciados para funcionários e colaboradores tornou-se um desafio para muitas empresas. Porém, em Campinas, o Venturus – Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Tecnológica vem conseguindo incentivar a prática de atividades físicas e os hábitos culturais, através de seu Programa Vida com Qualidade.

Segundo Alexandre Pavilanis, gerente de desenvolvimento organizacional e inovação do Venturus, os colaboradores já se organizaram e criaram vários times, de diversas modalidades esportivas. “Hoje, contamos com o Grêmio de Esportes, que promove atividades coletivas e individuais, como: futebol, vôlei, tênis, corrida, caminhada e esportes radicais. Temos, também, o Grêmio de Artes, que reúne talentos para o teatro, a dança e o artesanato”, explica Pavilanis.

Os colaboradores podem participar, ainda, do Grêmio de Música, que envolve coral e aulas de instrumentos musicais, e do Grupo de Meditação. “Para fazer parte de uma das agremiações, basta se inscrever. O Venturus contribui disponibilizando o local para a realização das atividades, além de subsidiar a maior parte delas”, comenta.

Com o Programa Vida com Qualidade, o Venturus desperta a integração entre os colaboradores. As atividades são tão ecléticas que acabam atendendo a todos os gostos. “Aliar a prática de atividades esportivas e artes, e promover essa integração, é fundamental para mantermos um ambiente de trabalho amigável e dinâmico”, diz.

Por manter um clima organizacional prazeroso e oferecer incentivos diferenciados, o Venturus se destacou e está, pelo 3º ano consecutivo, no ranking do Great Place to Work Institute, como uma das 60 melhores empresas de TI e Telecom para se trabalhar. “Esse ano, estamos 12 posições acima do ranking do ano passado, o que mostra a satisfação dos colaboradores em fazer parte da equipe Venturus e revela o caminho certo percorrido por nossos gestores”, comemora Pavilanis.

Há três anos consecutivos, o Venturus se classifica entre as Melhores Empresas de TI e Telecom para Trabalhar de acordo com o Great Place to Work. Em 2008, esteve também na lista das Melhores Empresas para Estagiar segundo o CIEE – Centro de Integração Empresa Escola.

Perfil do Venturus - O Venturus - Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Tecnológica, desenvolve software e sistemas para as áreas de Telecom, TI e Automação. Com mais de 400 colaboradores no Brasil, o Venturus cria soluções de tecnologia voltadas às necessidades do mercado, com foco em suas áreas de atuação e, também, está capacitado a orientar seus parceiros e clientes em negociações de programas de Pesquisa e Desenvolvimento junto ao Ministério da Ciência e Tecnologia. Atuando junto ao setor industrial e em convênios de cooperação tecnológica com outras instituições, o Venturus tem planos de conquistar novas áreas de atuação no Brasil e no exterior. A vasta experiência em transferência de tecnologia posiciona o Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Tecnológica como um dos mais fortes e atrativos parceiros nas áreas de Pesquisa & Desenvolvimento & Inovação (P&D&I), através da geração de novos produtos e serviços, e nas atividades fomentadas a partir dos incentivos provenientes da Lei de Informática, Lei do Bem etc. A empresa desenvolve no Brasil projetos que são aplicados no mundo inteiro. [ www.venturus.org.br].