
	PORTAL MÍDIA KIT BOLETIM TV FATOR BRASIL	Busca: OK

CANAIS

19/08/2009 - 09:18

Caterpillar lidera ranking da edição 2009 da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”

A 13ª edição da pesquisa exclusiva conduzida pelo Great Place to Work em parceria com a revista Época (Editora Globo) foi divulgada no dia 17 de agbosto (segunda-feira), em São Paulo. As empresas Caterpillar Brasil, Chemtech, Kimberly-Clark Brasil, Plascar, Laboratório Sabin, Accor, Pormade Portas, Kaizen, Microsoft, Cisco do Brasil, FedEx, Unimed Missões, Promon, Coelce, Google Brasil, Monsanto, Magazine Luiza, Predicta, Sama, Marelli Móveis, Boehringer Ingelheim, BV Financeira, AstraZeneca, 3M e Cultura Inglesa integram o grupo das 25 primeiras no ranking das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”.

A pesquisa, baseada no Modelo© aplicado em mais de 40 países pelo Great Place to Work®,, será publicada na revista Época e no Guia 100 Melhores Empresas para Trabalhar 2009. A edição apresentará detalhes sobre as eleitas e demais sub-rankings derivados da pesquisa, como “As melhores no setor de serviços”, “As melhores no setor da indústria”, “As melhores em comunicação”, “As melhores em qualidade de vida”, “As que abriram mais vagas” ou “As que promoveram mais gente”. Serão destaques, ainda, a “Melhor Empresa para a Mulher Trabalhar” e as vencedoras nas Dimensões que compõem a metodologia da pesquisa: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. A novidade da edição 2009 está na criação de dois rankings específicos que destacam as 20 Melhores Empresas para Trabalhar – Brasi, na categoria “multinacional ou faturamento acima de R$ 300 milhões”, e o das 10 Melhores na categoria “faturamento até R$ 300 milhões”.

São Paulo – A Caterpillar Brasil conquistou a primeira posição do ranking 2009 de “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”, pesquisa conduzida pela consultoria Great Place to Work® e publicada pela Revista Época, da Editora Globo. Líder do setor em vendas domésticas e de exportação de equipamentos de terraplenagem, a Caterpillar emprega 4.200 profissionais no Brasil e produz 35 modelos de máquinas que incluem escavadeiras hidráulicas, compactadores, carregadeiras de rodas, motoniveladoras, retroescavadeiras e tratores de esteiras – produtos que são exportados para mais de 120 países, inserindo a empresa no ranking das 20 maiores exportadoras brasileiras. A pesquisa exclusiva “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” – que avalia o nível de confiança dos colaboradores nas organizações – é baseada no Modelo© aplicado pela consultoria Great Place to Work® em mais de 40 países.

Na lista das 25 melhores, a Caterpillar Brasil é seguida pela Chemtech, Kimberly-Clark Brasil, Plascar, Laboratório Sabin, Accor, Pormade Portas, Kaizen, Microsoft, Cisco do Brasil, FedEx, Unimed Missões, Promon, Coelce, Google Brasil, Monsanto, Magazine Luiza, Predicta, Sama, Marelli Móveis, Boehringer Ingelheim, BV Financeira, AstraZeneca, 3M e Cultura Inglesa. A edição 2009 da pesquisa que seleciona as 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” foi divulgada na noite desta segunda-feira (17/8), em cerimônia no Credicard Hall, em São Paulo. A íntegra da pesquisa será publicada na revista semanal Época e no Guia 100 Melhores Empresas para Trabalhar 2009.

Segundo Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work®, em 2009, ano em que a economia vai andar para trás, o número de participantes na pesquisa cresceu cerca de 20% e a média geral da pontuação também subiu. “Uma das explicações para isso é que, mesmo em tempos difíceis, os funcionários, que são a principal fonte para avaliar as empresas na metodologia do Great Place to Work®, dão crédito às empresas que sabem tratá-los com respeito e transparência.

Avaliação & participação recorde - A pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” foi baseada em duas avaliações: uma com os funcionários, que responderam a um questionário composto de 57 itens e duas questões abertas, nas quais destacaram o principais pontos fortes da empresa e as suas oportunidades de melhoria. A outra avaliação foi realizada com a própria empresa, que detalhou as práticas de gestão de pessoas. A avaliação do índice de confiança dos colaboradores tem peso de 67% do cálculo da média final – sendo 62% referentes às respostas quantitativas e 5% referentes aos comentários feitos pelos funcionários. A avaliação das práticas da empresa tem peso de 33%. É a mesma metodologia utilizada e reconhecida em mais de 40 países.

A edição 2009 da pesquisa nacional recebeu 530 inscrições de empresas que participaram do processo de seleção dos estudos “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”, “Melhores Empresas para Trabalhar – TI&Telecom” e “Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro”. O processo de avaliação registrou o marco histórico de participação de mais de um milhão de funcionários, um aumento de cerca de 20% em relação à edição 2008.

Quanto à distribuição das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” nas regiões, 74% estão na região Sudeste; 17% na região Sul; 5% na Centro-Oeste; 2% no Nordeste e 2% na região Norte. A distribuição nos Estados, aponta que das 100 melhores empresas, 54% estão instaladas em São Paulo; 12% no Rio de Janeiro; 8% em Minas Gerais; 7% no Paraná; 6% Rio Grande do Sul; 4% em Santa Catarina; 3% em Goiás; 2% no Amazonas e 4% em outros Estados. A avaliação por setor mostra que 48% das Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil atuam em serviços; 39% na indústria; 10% no comércio e 3% no terceiro setor. As 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” empregam juntas 403.587 funcionários, dos quais 57% são homens e 43% mulheres. Na análise da origem de capital das 100 Melhores Empresas para Trabalhar, a maioria é nacional – mais de 55%. A análise das 100 mostra que 67 empresas são multinacionais ou têm faturamento acima de R$ 300 milhões; 33 têm faturamento até R$ 300 milhões.

Em 2009, a pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” traz como novidade a criação de dois rankings específicos que destacam as 20 Melhores Empresas, na categoria “multinacional ou faturamento acima de R$ 300 milhões”, e o das dez Melhores na categoria “faturamento até R$ 300 milhões”

Premiação.: As 100 Melhores Empresas para tTabalhar – Brasil: Realizada com base no Modelo© Great Place to Work®, a pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” reúne empresas para as quais um bom lugar para trabalhar é aquele em que os integrantes da organização confiam nas pessoas com quem trabalham, têm orgulho do que fazem e gostam dos seus colegas de trabalho.

As 100 Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil (dispostas em ordem alfabética, incluindo as 25 citadas no ranking acima): 3M; Accor; Alcoa Alumínio; Algar Mídia; Algar Telecom; AmBev; AON Consultores de Seguros e Benefícios; ArvinMeritor (CVS); Associação Brasil-América (ABA); AstraZenica; Avaya; Boehringer Ingelheim; Bradesco; Brasilata S/A Embalagens Metálicas; Brasilcap; BV Financeira; Byofórmula; Cadbury; Caterpillar Brasil; Cecrisa Revestimento Cerâmicos; Ci&T; Chemtech; Cigam Software Corporativo; Cisco do Brasil; Coca-Cola; Coelce; Copagaz; Cultura Inglesa; Diageo; Domínio Sistemas; Duke Emergy; Edscha do Brasil; Embracon Consórcio Nacional; Embraer; e-Pharma; Ericsson; Essilor Brasil; FedEx; Focco Sistemas de Gestão; Fundação Des. Paulo Feitoza (FPF); Genzyme do Brasil; Google Brasil; GVT; Herbarium; Hotel Fazenda Fonte Colina Verde; HSBC Global Technology Brasil (HSBC GLT); IBM Brasil; IESA Óleo & Gás SA; Instituto Itaú Cultural; Intelbras S/A; Intelig Telecom; Itaú Unibanco; JBT FoodTech; JFL Equipamentos Eletrônicos; JOST Brasil; Kaizen; Kimberly-Clark Brasil; Kraft Foods; LANXESS; Laboratório Sabin; Leucotron Telecom; Losango; Magazine Luiza; Mantecorp; Mc Donald´s; Mapfre Seguros; Marelli Móveis: Matera Systems; Microsoft; Monsanto; Móveis Gazin; MWM International Motores; Novozymes Latin America Ltda; Oracle; Ouro Fino Agronegócios; Plascar; Pormade Portas; Precon Goiás; Predicta; Prezunic; Promon; Quintiles Brasil; Recofarma-Manaus; Rhede Reciclar; Rio Tinto Brasil; Sama; Sankhya Gestão de Negócios; SENAI (SC); Serasa Experian; Skanska; Tecnisa; Tempo Serviços; Unimed Missões; Unimed Rio Preto; Unimed-Rio; Venturus Centro de Inovação Tecnológica; Visagio; Wyeth Indústria Farmacêutica; Zanzini Móveis; e Zema.

20 Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil / Categoria “Multinacionais ou com faturamento acima de R$ 300 milhões” : Caterpillar Brasil; Kimberly-Clark Brasil; Plascar; Accor; Microsoft; Cisco do Brasil; FedEx; Promon; Coelce; Google Brasil; Monsanto; Magazine Luiza; Boehringer Ingelheim; BV Financeira; AstraZeneca; 3 M; Serasa Experian; Wyeth Indústria Farmacêutica; Móveis Gazin; e Recofarma-Manaus.

10 Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil / Categoria “Faturamento até R$ 300 milhões” : Chemtech; Laboratório Sabin; Pormade Portas; Kaizen; Unimed Missões; Predicta; Sama; Marelli Móveis; Cultura Inglesa; e Ouro Fino Agronegócio.

. Dimensões.: Imparcialidade: A empresa campeã é a Cisco (As 25 campeãs, em ordem alfabética, em Imparcialidade) - Algar Mídia; BV Financeira; Caterpillar Brasil; Chemtech; Cigam Software Corporativo; Cisco do Brasil; Copagaz; Cultura Inglesa; Domínio Sistemas; Edscha do Brasil Ltda; Embracon Consórcio Nacional; Herbarium; Hotel fazenda Fonte Colina Verde; IESA Óleo & Gás; JFL Equipamentos Eletrônicos; Kimberly-Clark Brasil; Marelli Móveis; Plascar; Pormade Portas; Prezunic; Rhede Recilcar; Sama Sankhya Gestão de Negócios; Unimed Missões; e Visagio.

. Camaradagem: A empresa campeã é a Unimed Missões: (As 25 campeãs, em ordem alfabética, em Camaradagem) - Algar Mídia; Associação Brasil-América; Caterpillar Brasil; Chemtech; Cigam Software Corporativo; Embracon Consórcio Nacional; Focco Sistemas de Gestão; Google Brasil; Hotel Fazenda Fonte Colina Verde; IESA Óleo & Gás; JFL Equipamentos Eletrônicos; Kaizen; Kimberly-Clark Brasil; Leucotron Telecom; Marelli Móveis; Ouro Fino Agronegócio; Plascar; Pormade Portas; Predicta; Prezunic: Rhede Reciclar; Sama; Sankhya Gestão de Negócios; Unimed Missões; e Visagio.

.Credibilidade: A empresa campeã é a Chemtech: (As 25 campeãs, em ordem alfabética, em Credibilidade) - Caterpillar Brasil; Chemtech; Cigam Software Corporativo; Cisco do Brasil; Copagaz; Embracon Consórcio Nacional; Focco Sistemas de Gestão; Fundação Des. Paulo Feitoza (FPF); Google Brasil; Hotel fazenda Fonte Colina Verde; IESA Óleo & Gás; Kaizen; Kimberly-Clark Brasil; Laboratório Sabin; Leucotron Telecom; Marelli Móveis; Móveis Gazin; Ouro Fino Agronegócio; Plascar; Pormade Portas; Rhede Reciclar; Sama; Sankhya Gestão de Negócios; Unimed Missões; e Visagio.

. Orgulho: A empresa campeã é a Sama.: (As 25 campeãs, em ordem alfabética, em Orgulho) - Sama; Unimed Missões; Cisco do Brasil; Plascar; Marelli Móveis; Caterpillar do Brasil; JFL Equipamentos; Cigam Software Corporativo; IESA Óleo & Gás; Rhede Reciclar; Móveis Gazin; Copagaz; Chemtech; Kimberly-Clark Brasil; Ouro Fino Agronegócio; Monsanto; Embracon Consórcio Nacional; Wyeth Indústria Farmacêutica; Unimed Rio Preto; Coelce; Pormade Portas; Laboratório Sabin; Rio Tinto Brasil; AstraZeneca; e Focco Sistemas de Gestão.

.RESPEITO: A empresa campeã é a Marelli Móveis:(As 25 campeãs, em ordem alfabética, em Respeito) - Algar Mídia; Associação Brasil-América; Caterpillar Brasil; Chemtech; Cigam Software Corporativo; Cisco do Brasil; Coelce; Embracon Consórcio Nacional; Fundação Des. Paulo Feitoza (FPF); Google Brasil; Hotel Fazenda Fonte Colina Verde; IESA Óleo & Gás; JFL Equipamentos Eletrônicos; Kimberly-Clark Brasil; Laboratório Sabin; Marelli Móveis; Ouro Fino Agronegócio; Plascar; Pormade Portas; Predicta; Rhede Reciclar; Sama; Sankhya Gestão de Negócios; Unimed Missões; e Wyeth Indústria.

Sub-rankings: Jovens: A empresa campeã é o Mc Donald´s: (As 25 campeãs em número de jovens profissionais com até 25 anos) - Mc Donald´s (92%); Predicta (56%); Chemtech (53%); Tempo Serviços (50%); Visagio (49%); Rhede Reciclar (45%); Zema (44%); Edscha do Brasil (43%); Móveis Gazin (42%); e-Pharma (40%); HSBC Global Technology Brasil (HSBC GLT) (40%); Marelli Móveis (39%); Zanzini Móveis (39%); JOST Brasil (38%); Byofórmula (37%); Quinties Brasil (37%); Magazine Luiza (36%); Ouro Fino Agronegócio (34%); Fundação Des. Paulo Feitoza (FPF) (34%); Instituto Itaú Cultural (33%); GVT (33%); Bradesco (32%); Losango (32%); Focco Sistemas de Gestão (32%); e Ci&T (31%).

(As 25 campeãs com maior porcentagem de profissionais com grau universitário ou acima): Google Brasil (100%); Microsoft (95%); Cisco do Brasil (93%); Oracle (92%); Avaya (90%); Genzyme do Brasil (88%); Predicta (87%); AON Consultores de Seguros e Benefícios (86%); Coca-Cola Brasil (86%); Venturus Centro de Inovação Tecnológica (85%); Matera Systems (84%); Kaizen (83%); Quintiles Brasil (82%); Algar Telecom (81%); Cultura Inglesa (78%); Ericsson (77%); Duke Energy (75%); Ci&T (74%); Serasa Experian (74%); Senai (SC) (73%); Promon (71%); Diageo (69%); Wyeth Indústria Farmacêutica (67%); AstraZeneca (66%); e Instituto Itaú Cultural (64%).

(As 25 campeãs com melhor avaliação na recepção de novos funcionários) - Google Brasil; JFL Equipamentos Eletrônicos; Predicta; Associação Brasil-América; Cigam Software Corporativo; Unimed Missões; Sama; Plascar; Ouro Fino Agronegócio; Embracon Consórcio Nacional; Pormade Portas; Prezunic; Kimberly-Clark Brasil; Chemtech; IESA Óleo & Gás; Sankhya Gestão de Negócios; Marelli Móveis; Rhede Reciclar; Kaizen; Precon Goiás; Caterpillar Brasil; Móveis Gazin; Unimed Rio Preto; BV Financeira; e Focco Sistemas de Gestão.

(As 25 campeãs em número de currículos recebidos em 2008): Itaú Unibanco; AmBev; Bradesco; Magazine Luiza; Mc Donald´s; FedEx; IBM Brasil; 3M; Ericsson; Accor; Mantecorp; Coca-Cola Brasil; Chemtech; BV Financeira; Kraft Foods; Ci&T; Serasa Experian; Plascar; Móveis Gazin; Monsanto; Caterpillar Brasil; GVT; Prezunic; Promon; e Rio Tinto Brasil.

(As 25 campeãs em quantidade de vagas abertas em 2008) - Fundação Des. Paulo Feitoza (FPF); Chemtech; HSBC Global Technology Brasil (HSBC GLT); Google Brasil; Predicta; Venturus Centro de Inovação Tecnológica; IESA Óleo & Gás; Promon; Rio Tinto Brasil; Focco Sistemas de Gestão; Avaya; Algar Telecom; Cigam Software Corporativo; GVT; Brasilcap; Edscha do Brasil; JFL Equipamentos Eletrônicos: Ericsson; Ci&T; Laboratório Sabim; Sankhya Gestão de Negócios; Embracon Consórcio Nacional; Cultura Inglesa; Visagio; e Intelig Telecom.

(As 25 campeãs em participação feminina nos postos de trabalho em relação ao total dos funcionários): Quintiles Brasil (80%); Associação Brasil-América – ABA (76%); Byofórmula (76%); Tempo Serviços (73%); Laboratório Sabin (73%); Losango (73%); Cultura Inglesa (72%); Unimed Rio Preto (72%); e-Pharma (70%); Unimed-Rio (67%); Algar Mídia (66%); Brasilcap (61%); AON Consultores de Seguros e Benefícios (60%); Unimed Missões (60%); Mc Donald´s (58%); Itaú Unibanco (58%); Herbarium (58%); Genzyme do Brasil (56%); Accor (55%); Intelbras (55%); BV Financeira (54%); Instituto Itaú Cultural (54%); Magazine Luiza (51%); Serasa Experian (51%); e Wyeth Indústria Farmacêutica (49%).

(As 25 campeãs em comércio e serviços) -Chemtech; Laboratório Sabin; Accor; Kaizen; Microsoft; Cisco do Brasil; FedEx; Unimed Missões; Promon; Coelce; Google Brasil; Magazine Luiza; Predicta; BV Financeira; Cultura Inglesa; Serasa Experian; Móveis Gazin; IESA Óleo & Gás; Bradesco; GVT; Cigam Software Corporativo; Mc Donald´s; Embracon Consórcio Nacional; HSBC Global Technology Brasil; e Mapfre Seguros.

(As 25 campeãs entre as empresas do setor) - Caterpillar Brasil; Kimberly-Clark Brasil; Plascar; Pormade Portas; 3M; Monsanto; Sama; Marelli Móveis; Boehringer Ingelheim; AstraZeneca; Wyeth Indústria; Recofarma-Manaus; AmBev; Ouro Fino Agronegócio; Mantecorp; MWM International Motores; ArvinMeritor; Rhede Reciclar; Genzyme do Brasil; Ericsson; Zanzini Móveis; Rio Tinto Brasil; JOST Brasil; Novozymes Latin America; e JTB FoodTech.

(As 25 campeãs em porcentagem de funcionários satisfeitos com a forma como as informações são disseminadas) - Unimed Missões; Sama; Rhede Reciclar; Marelli Móveis; Embracon Consórcio Nacional; Cigam Software Corporativo; Cisco do Brasil; Focco Sistemas de Gestão; Plascar; Chemtech; Pormade Portas; Hotel fazenda Fonte Colina Verde; Kimberly-Clark Brasil; Caterpillar Brasil; Mc Donald´s; Móveis Gazin; Prezunic; Kaizen; Algar Mídia; Laboratório Sabin; Fundação Des. Paulo Feitoza (FPF); Google Brasil; GVT; IESA Óleo & Gás; e Copagaz.

(As 25 campeãs em porcentagem de funcionários que avaliaram a empresa positivamente no quesito descontração) - Predicta; Kaizen; Google Brasil; Chemtech; HSBC Global Technology Brasil; Unimed Missões; Sama; Cigam Software Corporativo; Plascar; Marelli Móveis; IESA Óleo & Gás; Visagio; Algar Mídia; Quintiles Brasil; Prezunic; e-Pharma; JFL Equipamentos Eletrônicos; Venturus Centro de Inovação Tecnológica; Sankhya Gestão de Negócios; Móveis Gazin; Embracon Consórcio Nacional; Instituto Itaú Cultural; Focco Sistemas de Gestão; Intelig Telecom e Ci&T.

(As 25 campeãs com a melhor avaliação dos funcionários no quesito qualidade de vida) - Unimed Missões; Marelli Móveis; Sama; Cigam Software Corporativo; Chemtech; Pormade Portas; IESA Óleo & Gás; Sankhya Gestão de Negócios; JFL Equipamentos Eletrônicos; Embracon Consórcio Nacional; Plascar; Caterpillar Brasil; HSBC Global Tecnology do Brasil; Algar Mídia; Laboratório Sabin; Kimberly-Clark Brasil; Rio Tinto Brasil; Prezunic; Leucotron Telecom; Rhede Reciclar; Recofarma-Manaus; Venturus Centro de Inovação Tecnológica; Edscha do Brasil; Predicta; e Hotel fazenda Fonte Colina Verde.

(As 25 campeãs em porcentagem de funcionários satisfeitos com os treinamentos) - Visagio; Marelli Móveis; Cigam Software Corporativo; Prezunic; Unimed Missões; Pormade Portas; Sankhya Gestão de Negócios; Laboratório Sabin; Byofórmula; Sama; Cisco do Brasil; Fundação Des. Paulo Feitoza (FPF); Chemtech; Mc Donald´s; Caterpillar Brasil; Zema; Precon Goiás; Embracon Consórcio Nacional; Coelce; Hotel Fazenda Fonte Colina Verde; Móveis Gazin; Brasilata; Rio Tinto Brasil; Associação Brasil-Amércia; e Unimed-Rio.

Editora Globo – A Editora Globo faz parte do maior conglomerado de empresas de Comunicação do País, as Organizações Globo. Fundada há 57 anos, edita as revistas semanais Época e QUEM Acontece e mensalmente, Época Negócios, Época São Paulo, Marie Claire, Criativa, Casa e Jardim, Crescer, AutoEsporte, Galileu, Pequenas Empresas & Grandes Negócios, Globo Rural e Monet. Publica livros, gibis e cadernos de atividades da turma do Ziraldo e Cultura Marcas. Possui uma divisão de revistas customizadas e a Globo Livros.

Revista Época – Em 11 anos de existência, a Revista Época é referência de qualidade editorial e jornalismo consistente. Possui tiragem de mais de 450 mil exemplares. Seu sucesso permitiu o desenvolvimento de publicações também inovadoras em novos campos editoriais: Época São Paulo e Época Negócios - Great Place to Work® - Fundado no Brasil há mais de uma década por José Tolovi Jr., o Great Place to Work® é responsável pela pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar. A pesquisa é realizada com metodologia proprietária do Great Place to Work®, um instituto americano cujas pesquisas são reconhecidas em mais de 40 países. O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem; e nas práticas de gestão de pessoas das empresas, em nove áreas: Contratar e Receber; Inspirar; Falar; Ouvir; Agradecer; Desenvolver; Cuidar; Celebrar e Compartilhar. Ao oferecer ferramentas de diagnóstico e subsídios para a transformação dos ambientes de trabalho das organizações, o Great Place to Work® visa construir uma sociedade melhor. Além dos serviços de consultoria, a equipe do Great Place to Work® acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas, realiza pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. O Encontro Great Place to Work® das Melhores Empresas para Trabalhar, por exemplo, discute o que há de melhor em liderança e práticas de gestão de pessoas – uma oportunidade única para que as empresas tenham como referência os melhores exemplos nacionais e internacionais.

Enviar

Imprimir

Desenvolvido por Tribeira