Presidente da Febraban defende lideranças transparentes

São Paulo - Fábio Barbosa, presidente do Banco Santander e da Federação das Associações de Bancos, a Febraban, defendeu no dia 18 de agosto (terça-feira), durante debate no Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH), que as lideranças empresariais hajam com transparência, pois um comportamento como este ajuda a prevenir crises. Barbosa participou de debate com John Wells, Presidente do IMD, uma das mais importantes escolas de negócios do mundo, que ontem, em palestra a 70 presidentes de empresas brasileiras, afirmou que a maioria das empresas mente para a sociedade.

Segundo Barbosa, as empresas precisam não apenas de um novo tipo de líder, mas de um novo tipo de colaborador, aquele que sabe a importância do conhecimento: "Estou falando que as empresas devem investir na formação desses profissionais e esta é uma das principais atribuições das áreas de recurso humanos modernas, ou seja, transformar as pessoas em profssionais do conhecimento9", assinalou Barbosa.

Transparência - Para Wells, a transparência nos negócios será, cada vez mais, fator decisivo de competitividade. Ele ressaltou o exemplo de um seguradora norte-americana, a Capital One, que decidiu tornar transparente para o mercado sua estratégia de negócios: "Muitos perguntaram aos executivos se não era arriscado deixar transparente a estratégia da empresa, mas os executivos da Capital One acreditam que este será um fator que ajudará novos parceiros a decidirem fazer negócios com a empresa. Com a consolidação desta estratégia, a Capital One avalia que será cada vez mais difícil escolher um parceiro se não sabemos como ele se comporta, que valores adota e o que costuma fazer com suas parcerias de negócio", comenta.

Wells e Barbosa fizeram o debate de abertura do CONARH 2009, o maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e o terceiro maior do mundo. Nesta quarta-feira (19/8), às 10h da manhã, Fernando Henrique Cardoso, Presidente da República entre 1995 e 2002, vai fazer a palestra principal do encontro, falando das tendências para o futuro no que diz respeito às pessoas e às empresas.