Funcionários da Alcoa ampliam debate sobre inclusão social e valorização das diferenças

2ª. Semana da Diversidade contará com intensa programação para incentivar ainda mais o tema na unidade de Itapissuma-PE.

A Alcoa valoriza a promoção da diversidade e inclusão social nos quadros funcionais da Companhia. Para incentivar ainda mais o tema, a unidade de Itapissuma-PE promove, de 6 a 9 de Outubro, a 2ª Semana da Diversidade. A programação contempla uma série de atividades, incluindo palestras, mesas-redondas, seminários e intensa programação cultural.

“O evento tem como propósito difundir a estratégia de diversidade da Alcoa e debatermos com nossos parceiros estratégicos as propostas e alternativas de políticas de inclusão que possam trazer benefícios à sociedade”, diz Carolina Hernandez, gerente de Recursos Humanos da Alcoa Itapissuma.

A iniciativa faz parte do Programa Alcoa de Valorização da Diversidade, lançado no Brasil em 2007, planejado e estruturado com o propósito de reconhecer e legitimar os anseios da sociedade.

Um dos objetivos desse evento é atrair, desenvolver e reter as pessoas mais capazes de todas as culturas e setores sociais, com base em suas habilidades, respeitando as diferenças de opinião, estilos e idéias, fazendo com que o quadro de funcionários da Alcoa seja um reflexo mais fiel da composição da sociedade.

“Somos diferentes em nossas formações, experiências e origens. É exatamente isso que gera uma troca de experiências e aprendizado contínuo. A valorização diária de todas as diferenças está alinhada com os planos e estratégias que traçamos para a Companhia”, explica Sílvia Dias, diretora de Recursos Humanos da Alcoa América Latina e Caribe.

Frentes de trabalho - Outra importante contribuição para esse evento será a ampliação do debate sobre Diversidade na Companhia. Durante essa Semana serão criadas duas frentes de trabalho, encarregadas de estruturar um plano de ação para que o tema Diversidade evolua na unidade nos próximos anos. “Os funcionários e líderes dessas equipes terão um longo desafio durante esses dias. Terão a missão e a responsabilidade de montar um planejamento sobre esse assunto, uma espécie de termo de compromisso que estaremos assumindo com a sociedade”, conta Carolina Hernandez.

Redes de relacionamento - Além do Programa Diversidade, a Alcoa oferece redes de relacionamento globais para a inclusão de determinados grupos sociais, bem como para a discussão de temas relacionados ao interesse dessas comunidades. São eles:

Alcoa Women’s Network - A Alcoa incentiva a promoção da diversidade e da inclusão social, sem tolerar qualquer tipo de discriminação ou assédio. No caso das mulheres, a Companhia promove o AWN-Alcoa Women’s Network (rede de relacionamento das mulheres da Alcoa), que tem como objetivo atrair talentos e aumentar a participação das mulheres em posições de liderança. Esse programa voluntário foi criado nos Estados Unidos em 2001 por um grupo de executivas. No Brasil a AWN foi constituída em 2004.

AAHN - Alcoa African Heritage Network - Rede de relacionamento global que visa a aumentar a participação de negros nas unidades de negócio da Alcoa.

EAGLE - Employees at Alcoa Gay and Lesbian Equality - Rede de relacionamento global que fornece suporte educacional e social para os funcionários homossexuais.

Além dessas iniciativas globais, há outras duas no Brasil beneficiando os portadores com deficiência: - Projeto de Inclusão “Ser Diferente é MAIS!”

O projeto “Ser Diferente é MAIS!” é uma iniciativa da gerência do GBS (Centro de Serviços Compartilhados da Alcoa América Latina e Caribe) e tem como objetivo proporcionar a inclusão dos funcionários que são pessoas com deficiências (PCDs), atuando nos seguintes aspectos: acessibilidade, acompanhamento psicológico individual e suporte para líderes e equipe. A iniciativa, agora expandida para a Fábrica de Poços de Caldas-MG, é coordenada por Raphaela Rodrigues.

- Projeto Integrar - Reúne ações realizadas na unidade de Itapissuma-PE para colaborar com o processo de inclusão, capacitação e suporte pedagógico e psicológico das PCDs.

“Pretendemos, com o Programa Diversidade Alcoa, ampliar o retrato da sociedade brasileira onde a Companhia está instalada”, conclui Sílvia Dias.

Alcoa - Há 44 anos no Brasil, a Alcoa Alumínio S.A. é subsidiária da Alcoa Inc., líder mundial na produção e gestão do alumínio, que atua nos mercados aeroespacial, automotivo, embalagens, construção, transportes comerciais e no mercado industrial. Além de alumina e alumínio primários, a Alcoa fabrica produtos transformados como laminados e extrudados, bem como rodas forjadas, sistemas de fixação, fundidos de superligas e de precisão, estruturas e sistemas para construções. A Companhia possui aproximadamente 63 mil funcionários em 31 países e integra pela sétima vez consecutiva o Índice Dow Jones de Sustentabilidade. A Alcoa foi eleita pela quinta vez consecutiva uma das empresas mais sustentáveis do mundo no Fórum Econômico Mundial de Davos, na Suíça e é uma das fundadoras da Parceria Americana pela Ação Climática (USCAP-United States Climate Action Partnership), uma associação composta por importantes companhias e ONGs ambientais norte-americanas que lutam pela redução significativa das emissões de gases causadores do efeito estufa.

Na América Latina e Caribe, a Alcoa conta com mais de sete mil funcionários e opera em seis estados brasileiros – Pernambuco, Minas Gerais, Maranhão, Pará, São Paulo e Santa Catarina – incluindo uma nova mina de bauxita em Juruti-PA. Possui operações também na Jamaica, Suriname e Trinidad & Tobago. Além das usinas de Barra Grande e Machadinho, a Alcoa tem participação nos consórcios das hidrelétricas em construção de Estreito, na divisa do Tocantins e Maranhão; e Serra do Facão, entre os estados de Goiás e Minas Gerais. Em 2009 a Alcoa foi incluída pela nona vez entre as Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil, pelo Instituto Great Place to Work. Em 2007 foi uma das "empresas mais admiradas do Brasil", segundo pesquisa publicada pela revista Carta Capital; e destaque no ranking das 500 Melhores Empresas da revista Dinheiro, em 2008. A mesma revista incluiu a Alcoa em sua lista das 50 Empresas do Bem. Também foi reconhecida no Guia de Boa Cidadania Corporativa 2006, publicado pela revista Exame, nas áreas de Valores e Transparência e de Governo e Sociedade. [Site www.alcoa.com.br.]