DHL Supply Chain inicia Programa de Trainee 2010

Inscrições vão até o dia 15 de novembro.

São Paulo,– A DHL Supply Chain, líder mundial em logística, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee de 2010. Os candidatos devem ser graduados, entre 2007 e 2009, nos cursos de Engenharia (Computação, Mecânica, Elétrica, Aeronáutica, Química, Civil e de Produção), Análise de Sistemas, Direito, Ciências Contábeis, Economia e Administração de Empresas, ter inglês fluente e desejável espanhol. No total, são 11 vagas disponíveis, oferecidas para as regiões de São Paulo, Campinas e Louveira.

O processo seletivo é estruturado em seis etapas: testes online - raciocínio lógico e inglês, dinâmica em grupo, teste de inglês oral, painel - para avaliação do gestor da área solicitante e RH, entrevista individual com o RH e a diretoria.

O objetivo deste programa é atrair, reter e desenvolver potenciais talentos para assumirem posições chave na organização, fortalecendo assim o crescimento dos negócios no Brasil.

A seleção é realizada anualmente, atendendo a demanda das áreas da empresa e os critérios de seleção são baseados na formação acadêmica, no tempo de formação, domínio de idiomas e habilidades técnicas e comportamentais.

Desenvolvimento do Programa - O trainee possui vínculo CLT e ao ser contratado assume responsabilidades profissionais, dá continuidade ao seu processo de aprendizagem e contribui para os resultados da empresa. Para que este processo possa acontecer com transparência, é elaborado um Plano de Trabalho para cada trainee. Trata-se de um roteiro específico de atividades estratégicas e desafiadoras. Este plano, além de ser elaborado, é acompanhado continuamente por um gestor, denominado Coach e aprovado pelo diretor responsável, o Mentor.

O Coach é o gerente da área responsável pelo desenvolvimento do trainee.

O Mentor é o diretor do setor, que tem a responsabilidade de orientar e acompanhar o trainee na evolução de sua carreira.

Durante o programa, o trainee é avaliando formalmente pelo seu Coach por meio da entrevista de feedback, quando ele recebe orientações para o seu desenvolvimento profissional.

Para que os trabalhos realizados possam ser do conhecimento de todos, trainee, Coach, Mentor e RH se reúnem em um Fórum Anual onde Coach e trainee apresentam o plano de trabalho e os resultados alcançados.

Treinamento e Desenvolvimento - Ao longo dos 18 meses de programa, o trainee tem a oportunidade de participar de diversos treinamentos, entre eles Gerenciamento de Projetos, Oratória, Liderança, e Treinamentos Técnicos Operacionais.

Salário e Benefícios-A DHL oferece um salário e pacote de benefícios compatíveis com o mercado. Os benefícios incluem refeição, transporte, convênio médico, odontológico, seguro de vida e participação nos resultados.

Para fazer parte do processo seletivo, os candidatos devem cadastrar-se na página[ http://www.dhl.com.br] , no link Carreira, até o dia 15 de novembro.

Perfil da DHL Supply Chain - A DHL Supply Chain tem a solução ideal para a terceirização de serviços logísticos, com operações em 220 países e presente em mais de três mil localidades.

A DHL é líder de mercado em soluções logísticas integradas e faz parte do Grupo Deutsche Post, que possui três divisões de negócios no Brasil - a DHL Supply Chain, a DHL Express e a DHL Global Forwarding.

A abrangência de sua atuação garante a capacitação e a experiência global em toda a cadeia de suprimentos, somadas ao conhecimento específico de cada região onde atua. Isto garante a oferta de soluções inovadoras de alto valor agregado e comprometimento total com a segurança, a saúde e o meio ambiente.

Com processos desenhados especialmente para cada cliente, a DHL Supply Chain opera em centros de distribuição dedicados, compartilhados ou na própria instalação do cliente, pelo sistema In-Plant Logistics.