DIMEP Sistemas ganha “TOP Of Mind RH 2009, na Categoria Controle de Frequência”.

A DIMEP Sistemas ganhou pelo 6º ano consecutivo o TOP Of Mind de RH, na categoria controle de frequência. Promovido anualmente pela Fênix Editora, este é o mais o mais importante e prestigiado prêmio da área de Recursos Humanos no Brasil. A cerimônia de entrega do prêmio foi realizada na última quinta-feira (15), no HSBC.

A DIMEP Sistemas foi escolhida pelos profissionais que ocupam cargos diretivos e pelos integrantes do Database de leitores da revista Profissional & Negócios. A primeira fase das eleições aconteceu no período de 2 de fevereiro a 17 de abril, quando foram indicados, em 31 categorias, os nomes que primeiro vieram às suas mentes. No tocante à área de Recursos Humanos, a DIMEP Sistemas foi uma das mais lembradas. A entrega das placas de homenagem foi realizado no dia 13 de agosto.

“Sentimos muito honrados com esta premiação. Creditamos esse resultado à nossa tradição na oferta de soluções tecnológicas para as empresas”, comenta Dimas de Melo Pimenta II, presidente da DIMEP Sistemas. “Somos líderes no fornecimento de sistemas de controle de ponto e acesso”, completa.

Desde sua primeira edição, o prêmio tem como objetivo incentivar o desenvolvimento do mercado de RH, através do reconhecimento das empresas que se destacam no fortalecimento de sua comunicação junto ao profissional da área. E, desde a sua última edição, a premiação foi ampliada, envolvendo não apenas o fornecedor de serviços, mas todos os profissionais de RH, inseridos na cadeia de valor, que culmina com o sucesso.

Perfil da DIMEP - A DIMEP Sistemas evoluiu da fabricação de relógios de ponto para a condição de desenvolvedora de soluções tecnológicas altamente sofisticadas em controle de ponto e acesso. É líder no mercado brasileiro, oferece assistência técnica em todo o país e mantém unidades em Portugal, México e Estados Unidos. Desde 1997, possui certificação ISO 9001.

A DIMEP Sistemas também tem se empenhado em ampliar sua participação em questões de interesse social. Exemplo disso é o apoio dado à Campanha “Todos pela Educação”, que une governos, empresas e entidades do terceiro setor na busca de soluções para os problemas educacionais do País. Também cabe destacar a criação e manutenção do Museu do Relógio, importante iniciativa para o resgate e a conservação da história da relação do homem com a contagem do tempo e sua interface com o mundo do trabalho. [ www.dimeponline.com.br].