Pesquisa da Catho Online aponta aumento no número de profissionais que passam por processos de coaching

A pesquisa “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros 2009” detectou que a busca por desenvolvimento por meio de coaching ainda é maior em profissionais de altos níveis hierárquicos

Um comparativo entre a pesquisa da Catho Online de 2009 e sua edição de 2007 mostrou que houve um aumento de 2,6% na porcentagem de profissionais que passaram por processos de coaching. Esses profissionais são, em sua maioria, homens de empresas de grande porte, normalmente de níveis hierárquicos mais altos, como coordenadores, gerentes, diretores, vice-presidentes e presidentes de empresas.

Coaching é uma assessoria pessoal em que um treinador (coach) ajuda um cliente na resolução de problemas pessoais e profissionais. É um processo individual de autodesenvolvimento, que foca em resultados específicos e que contemplem a pessoa como um todo.

“Esse aumento na procura por coaching demonstra que cresceu o interesse desses profissionais em buscar aconselhamento, seja para desenvolver habilidades ou somente para resolver problemas específicos”, diz Adriano Meirinho, diretor de Marketing da Catho Online.

Ainda segundo a pesquisa, os profissionais de nível hierárquico mais alto recebem coaching, na maioria das vezes, de uma organização externa. Apenas uma minoria dos respondentes é responsável pelo pagamento do coaching, e essa proporção aumenta conforme o porte da empresa diminui.

Perfil: A pesquisa sobre Contratação, Demissão e Carreira dos Executivos Brasileiros foi realizada entre os meses de março e abril deste ano. A análise contou com a opinião de 16.207 participantes, que responderam a um formulário online com 299 perguntas, questionando sobre estas três dimensões da vida do profissional. Foram levadas em consideração apenas as respostas de profissionais que trabalham em empresas privadas e que possuem mais de 18 anos de idade.

Esta pesquisa é realizada pela Catho Online desde 1988.

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