Fiat Automóveis capacita jovens para o setor automotivo e oferece oportunidades de emprego e renda

Depois de formar mais de 1.130 jovens e empregar cerca de 800 nas cidades do Rio de Janeiro e Betim, o programa Árvore da Vida – Capacitação Profissional amplia e chega a Recife, Curitiba e Brasília.

Destinado a jovens entre 18 e 22 anos moradores de áreas de risco social, a Fiat expande o programa de capacitação profissional no setor automotivo. Em novembro, as cidades de Recife, Curitiba e Brasília abrem 63 vagas para o curso de eletromecânica com aulas inaugurais nos dias 3, 12 e 13, respectivamente. Em São Paulo, o programa teve início no final do ano passado. Atualmente, 54 jovens estão finalizando o processo de capacitação e no próximo dia 16 será inaugurada uma segunda com 30 novas vagas.

Em parceria com o Senai, o ISVOR (Universidade Corporativa da Fiat) e a Rede de Concessionárias Fiat, o curso tem duração média de dez meses com aulas diárias, em período integral. Os alunos recebem gratuitamente uniformes, alimentação, material didático e transporte, além de todos os recursos para que possam obter a carteira de habilitação. Eles têm a oportunidade de adquirir conhecimentos específicos e práticos do setor automotivo e passam por experiências nas concessionárias parceiras, podendo, ao final do curso, ser efetivados.

O curso de eletromecânica possibilita aos jovens conhecimentos sobre metrologia, eletricidade e eletrônica, motor ciclo otto e os diversos sistemas em que o veículo é dividido, além de português, matemática, cidadania e informática. As atividades em eletromecânica visam a capacitação em diagnósticos e reparos em defeitos mecânicos e elétricos. Durante a prática, os jovens passam por situações cotidianas de um mecânico e buscam as soluções para as mais diversas realidades da profissão.

No Rio de Janeiro, berço do Programa, a ação acontece desde 1997 e serviu de modelo para o Árvore da Vida instituí-lo, há três anos, em Betim. Em 2008 o programa foi levado para São Paulo e, nesse ano foi ampliado para as três regiões.

De acordo com Marco Antônio Lage, diretor de Comunicação Corporativa da montadora, a partir da experiência, maturidade e consolidação do programa realizado em Betim, Rio de Janeiro e São Paulo, a empresa enxergou a oportunidade de iniciar turmas também nessas regiões. “É um projeto em que todos os lados saem ganhando. Os jovens por conseguirem uma capacitação, que lhes garante uma vaga no mercado de trabalho; e as concessionárias Fiat, que incorporam ao seu quadro de funcionários profissionais altamente qualificados”, explica.

Para a triagem e seleção dos jovens, o programa contou com parceiros locais, como o Movimento Pró-Criança, em Recife; CESAM – Rede Salesiana de Ação Social, em Brasília; Instituto Salesiano de Assistência Social, em Curitiba e FUNSAI – Fundação Nossa Senhora Auxiliadora do Ipiranga, em São Paulo. Os jovens passaram por três etapas de seleção, a primeira com provas de português, matemática e redação, a segunda com teste psicotécnico e a terceira com dinâmica de grupo e entrevista.

O jovem Pedro Henrique, de 18 anos, está terminado o terceiro ano no ensino médio e já sabe o que fazer assim que finalizar seus estudos. Ele foi um dos inscritos no Movimento Pró-Criança, em Recife, e aprovado para o curso de eletromecânica. Ansioso pelo início das aulas, Pedro adorou a proposta da Fiat e diz que é uma ótima oportunidade para quem precisa iniciar no mercado de trabalho. “Fiquei surpreso e feliz quando soube que, dos 80 concorrentes e 20 selecionados, eu fui um deles. Agora, vou me dedicar muito, me especializar nessa área, para ter a chance de ser empregado em uma das concessionárias da rede Fiat”, conta.

Os cursos atendem as necessidades das concessionárias, justamente por ser formatado pelo ISVOR, que é responsável pela capacitação dos funcionários de toda a Rede de Concessionárias. Além disso, a participação ativa das concessionárias no planejamento das turmas permite ajustes na grade curricular e no peso da carga horária de cada disciplina, fazendo com que o curso seja formatado no molde ideal para a demanda de mercado. E o Senai é o responsável pela docência, corpo docente e espaço físico.

O Grupo Paulimar, uma das concessionárias Fiat parceiras do programa em São Paulo, ao conhecer a proposta do programa se sensibilizou e decidiu apoiar no desenvolvimento desses jovens. “Destaco dois pontos bastante positivos dessa parceria: por um lado, é gratificante dar oportunidade de trabalho e experiência aos jovens e, por outro, como eles participam dessa capacitação, a mão-de-obra é mais qualificada e sem vícios. Eles saem do curso totalmente qualificados para o na rede de concessionárias Fiat”, explica Diógenes Henrique Ribeiro, diretor comercial do Grupo Paulimar.

Por reconhecer a importância de investir na formação de jovens para o mercado de trabalho, a Fiat tem como objetivo dar continuidade ao Programa Árvore da Vida – Capacitação Profissional e até mesmo ampliá-lo para outras regiões do País nos próximos anos.

No Rio de Janeiro - No Rio de Janeiro, a Rede de Capacitação Profissional (Recofia) oferece os cursos de eletromecânica, lanternagem e pintura automotiva. Até 2008 foram formados 1.045 jovens, sendo 913 em eletromecânica e 132 em pintura e lanternagem, destes 100% foram inseridos no mercado de trabalho na Rede de Concessionárias Fiat, ao final do curso e hoje, 70% deles estão empregados. Neste ano, cerca de 100 jovens estão em processo de capacitação com formação prevista para novembro.

Em Betim e São Paulo - Desde 2006, em Betim (MG), já foram oferecidos os cursos de eletromecânica, eletroeletrônica e funilaria. Dos 80 jovens capacitados, 81% estão empregados nas Concessionárias Fiat e no setor automobilístico. Neste ano 54 jovens estão sendo capacitados em São Paulo e Betim com formação prevista para novembro.