Programa de Sugestões e Melhorias gera quase R$ 2 milhões em economia

Iniciativa proporciona maior envolvimento dos funcionários com a empresa.

O Programa de Sugestões e Melhorias da Docol Metais Sanitários completa 12 anos com saldo positivo. Desde a criação, em 1997, foram mais de seis mil ideias apresentadas, sendo 1.638 aceitas. O envolvimento dos funcionários com o negócio da empresa gerou uma economia direta de R$ 1.770 milhões, sendo que eles também foram recompensados. Ao todo, a Docol já pagou R$ 225 mil em dinheiro e distribuiu 937 prêmios em produtos.

As cerimônias acontecem uma vez por mês e contam com a participação da gerência e diretoria. O projeto é uma iniciativa do próprio presidente da empresa, Ingo Doubrawa. Para o empresário essa é uma forma de envolver os colaboradores com a marca. “Esse é o caminho do sucesso contínuo para a Docol. E eu continuo acreditando nisso”, conta. Nos últimos 12 meses, a Docol recebeu 503 sugestões, da quais 152 foram aceitas e pagas. Entre elas, estava o prêmio máximo pago pelo programa: R$ 4 mil. Todos os funcionários que sugeriram no decorrer do ano estão convidados para uma grandiosa festa, neste mês, com sorteios de brindes como televisores, refrigeradores e aparelhos de DVD.